Экспертные общие вознаграждения на полный или неполный рабочий день (м/ж/д)

• Hilti является мировым лидером в области инноваций в строительстве с более чем 34 000 членов команды в 120 странах. Наша цель – улучшить строительство. Мы в Hilti — страстная, глобальная команда с единственной целью: «Сделать строительство лучше!»
• Являясь надежным партнером по производительности, безопасности и устойчивому развитию, мы предлагаем нашим клиентам инновационные решения для зданий, транспортных маршрутов и инфраструктуры, на которые люди полагаются каждый день. Hilti является работодателем для индивидуальной и долгосрочной карьеры. Здесь сотрудники могут полностью раскрыть свой потенциал, открыть новые возможности, способствовать личному развитию и каждый день менять ситуацию к лучшему. Кого мы ищем
• Вы сжигаете для современных компенсационных структур и хотите активно формировать их своим опытом
• Вознаграждения? В роли Expert Total Rewards (m/w/d) вы поддерживаете разработку, анализ и оптимизацию справедливых и конкурентных программ компенсации и льгот и создаете реальную ценность для сотрудников и организаций посредством принятия решений на основе данных.

• Анализ и сопоставление структур и данных о вознаграждении, а также выработка рекомендаций по действиям в области управления
• Создание и поддержание диапазонов заработной платы и поддержка в ежегодном обзоре заработной платы
• Участие и оценка исследований заработной платы и рыночных сопоставлений
• Проведение анализа и моделирования, а также создание отчетов, презентаций или шаблонов решений для управления персоналом и управления (Более)
• Разработка отчетов, KPI и приборных панелей для мониторинга показателей вознаграждений
• Осуществление оценок
• Содействие дальнейшему развитию политики и процессов в области вознаграждения
• Консультирование HR деловых партнеров и руководителей по вопросам вознаграждения и льгот
• Обеспечение соблюдения правовых, нормативных и внутренних политик вознаграждения (например,
• Директива ЕС о прозрачности оплаты труда)
• Участие в национальных и международных проектах и инициативах в области HR (например,
• Равная оплата труда)

• Степень в области экономики, (экономической) психологии, управления персоналом или сопоставимой квалификации
• Многолетний опыт работы в Total Rewards / Compensation & Benefits
• Большой опыт работы с компенсационными анализами, исследованиями вознаграждения и системами оценки работы
• Знание соответствующих процессов в оперативном управлении компенсацией
• Очень хорошие знания в MS Excel и PowerPoint, а также опыт работы с SAP SuccessFactors, Workday или аналогичными HR-системами. Встроенные аналитические и концептуальные навыки и безопасная обработка больших объемов данных, а также высокая точность детализации
• Высокий уровень дискреционности и чувства ответственности
• Очень хорошее знание немецкого и английского языка в слове и письме

С партнерами по обучению и структурированной концепцией интеграции мы позволяем вам получить оптимальный старт. С нами вы испытываете сильный командный дух и работаете на рабочем месте, где вы можете вдохновлять людей каждый день. Если вы также хотите карьеру в глобальной, инновационной организации, вы правы с нами - мы продвигаем ваше профессиональное и личное развитие. Кроме того, мы придаем большое значение хорошей совместимости профессиональной и частной жизни и предлагаем вам комплексный и индивидуальный пакет льгот, таких как:

• Гибкие рабочие модели // 50% домашнего офиса в месяц
• Участие сотрудников в успехе бизнеса
• Профессиональные пенсии (финансируемые работниками)
• Корпоративные преимущества, Jobbike и многое другое .