Бизнес-партнер по персоналу (м/ж/д)

Кофейный партнер является лидером рынка в предоставлении средним компаниям высококачественных кофемашин и водораспределителей. Более 70 000 компаний в Германии, Австрии и Швейцарии наслаждаются свежесваренным кофе каждый день. Со страстью к удовольствию от кофе и инновационными техническими решениями, более 600-сильная команда привлекает наших клиентов каждый день. Наша штаб-квартира в Оснабрюке является профессиональным домом для более чем 300 коллег, которые работают вместе каждый день, чтобы создать необычные моменты удовольствия. 50 лет удовольствия, служения и доверия - мы говорим, что есть еще с вашей поддержкой!

Уход и консультации сотрудников и руководителей определенной области ухода во всех личных вопросах Партнеры Sparring для нашего управления по стратегическим и операционным вопросам HR Координация и осуществление организационных изменений и индивидуальных и дисциплинарных мер Конструктивное и доверительное сотрудничество с Рабочим советом Оптимизация и оцифровка HR-процессов Собственное руководство и реализация HR-проектов, таких как дальнейшее развертывание и создание нашей новой системы управления персоналом Тесное сотрудничество в области развития персонала, набора и выставления счетов

Завершенные исследования с акцентом на персонал или сопоставимую квалификацию, например, коммерческая подготовка с дополнительной квалификацией в качестве специалиста: в Многолетний, соответствующий профессиональный опыт в HR-среде - в идеале в качестве бизнес-партнера или сотрудника по персоналу: в компании среднего размера Знание права на труд и труд Впечатленные навыки консультирования, сила общения и профессиональный внешний вид на уровне глаз с сотрудниками и руководителями Высокая самоинициативность, радость дизайна и сила реализации в дальнейшем развитии HR-процессов Структурированная, ориентированная на решение и независимая работа даже в сложных ситуациях Изменить компетенцию, а также ощущение кончика пальца при обработке процессов изменений Энтузиазм по темам HR, готовность к постоянному развитию и безопасному обращению с MS Office

30 дней отпуска и гибкие рабочие часы с записью времени, а также возможность работать до 60% рабочего времени дома Вместе: оценка и общение на уровне глаз, плоская иерархия, культура дюз Прозрачность: Открытый диалог по всей команде, усиленный регулярными встречами команды и барометрами настроения Индивидуальное и структурированное включение, поддерживаемое Буддой на борту и внутренним обучением Разнообразные, интересные задачи с постоянно новыми задачами и пространством для реализации собственных идей Рабочее место: современное и светлое офисное здание с кондиционером и эргономичным оборудованием И больше льгот: страхование от несчастных случаев, а также пенсии по старости с грантом работодателя, пособие на спортзал, а также на массаж, JobRad, Jobticket, зарядную станцию для электромобилей - и многое другое! JOBV1_EN