Технический клерк по управлению имуществом (м/ж/д)

• Финансовый менеджмент штата
• Рейнланд-Пфальц ищет
• Старший консультант (m/w/d) по управлению имуществом
• Кобленц -
• Полный рабочий день (39 часов) - неограниченно

КАФМ

• Системный уход:
• Вы являетесь основными пользователями нашего программного обеспечения. Вы поддерживаете основные данные, обновляете планы цифровых объектов и ведете инвентаризацию (новые устройства, технические установки) для обеспечения полной документации. Вы также будете поддерживать следующие службы при использовании программного обеспечения CAFM. Управление строительством:
• Вы координируете и контролируете все структурные мероприятия (реконструкция, модернизация) в рамках собственности финансового менеджмента. Управление ресурсами:
• Вы несете ответственность за контроль энергопотребления, анализ данных о потреблении и подготовку отчетов, а также обзоров для управления блоком. Управление контрактами:
• Вы выявляете дефицит производительности в рамках текущих контрактов, составляете юридические жалобы и имеете дело со всеми последствиями в случае плохой работы подрядчиков. Закупки: сотрудничество в проведении торгов/контрактов на услуги по управлению объектами и услуги операторов, в частности создание и адаптация справочников технических характеристик

• Успешно прошел техническую подготовку в качестве электронного техника или механика завода по санитарной, отопительной и кондиционирующей технике и специалиста/специалиста (м/в/д) техники. Управление имуществом
• Дальнейшее обучение управлению объектами (GEFMA)
• Безопасная обработка приложений CAFM и возможность документировать технические вопросы в цифровом виде (например, обслуживание планов инвентаризации, заводов, испытаний)
• Мы ценим производительность выше среднего, гибкость, устойчивость
• Способность к структурированной, ориентированной на решение работе аналитическое мышление и быстрое понимание
• Переговоры о навыках и правоприменении сильные командные навыки - многолетний профессиональный опыт

• Привлекательная зарплата платная группа 10 ТВ-Л; развитие по Е 11 возможно
• Чувственная активность
• Помощь в надежном финансировании общественных задач
• Баланс Wok-Life
• Гибкие модели рабочего времени и опция Homeoffice
• Подумайте позже:
• Пособия и пенсии на борту
• Наставничество и обучение для оптимального входа
• Специальный платеж 74,35%
• Праздники 30 дней и компенсация за сверхурочные
• Безопасность работы
• Кризисный работодатель
• Управление здравоохранением
• Например, через внешнее консультационное предложение