Политика стажировки и управление данными с декабря 2025 года

В Daimler Truck мы хотим изменить сегодняшний транспорт, чтобы сделать что-то вместе. Вот почему мы берем на себя ответственность во всем мире и работаем вместе как глобальная команда над нашим видением: Ведущий устойчивый транспорт. Вы те люди, которые делают разницу и двигают успех. Вместе мы хотим добиться более устойчивого развития транспорта, сократить выбросы углекислого газа, повысить безопасность на дорогах и рядом с ними, а также разработать более интеллектуальные технологии и финансовые решения. Мы работаем для тех, кто передвигает мир — это наша совместная поездка в Daimler Truck.

Ты делаешь нас - ты училась В Daimler Buses мы формируем будущее мобильности по всему миру и, таким образом, достигаем реального эффекта вместе. Как ведущий мировой производитель автобусов, мы не только разрабатываем и строим лучшие автобусы, но и продвигаем весь общественный транспорт и путешествия с интеллектуальными и инновационными услугами. Мы берем на себя ответственность за пригодные для жизни города и работаем над тем, чтобы воплотить в жизнь наше видение устойчивой и устойчивой мобильности. Являясь дочерней компанией Daimler Truck AG, мы являемся центральной частью глобальной производственной сети Daimler Truck. Мы работаем для всех, кто двигает мир — это наше общее стремление. Станьте частью нашей глобальной команды: Вы делаете разницу - вы делаете нас Станьте частью нашей команды! Станьте частью нашей команды! В нашей команде «Лейбористская политика и управление данными» вы работаете на стыке между национальным и международным управлением персоналом. Мы активно формируем HR-политику, управляем центральными HR-процессами и решаем такие вопросы, как защита данных, соблюдение требований и HR-коммуникации. Управление персоналом и трудовая политика: участие в разработке и внедрении HR-процессов и стандартов как на национальном, так и на международном уровне Соблюдение HR и защита данных: Поддержка в координации вопросов соблюдения, требований защиты данных, внутренних аудитов и контроля в рамках нашей системы управления соблюдением требований HR HR Communication: Создание коммуникационных материалов, таких как рассылка руководителям и сотрудникам, уход и дальнейшее развитие нашего HR-контента в интранете компании. Управление данными и отчетность: Поддержка специального анализа Проектная работа: сотрудничество в захватывающих HR-проектах, таких как, например, чат-бот ИИ для HR-регулирования Понимание очень актуальной и стратегически значимой HR-среды Общая записка: Задание частично выполняется на английском языке.

ДЕШАЛБ ПАССТ ДУ ЗУ УНС Вы являетесь студентом в области делового администрирования, социальных наук или сопоставимых курсов степени, предпочтительно с 3-го семестра, в идеале с углубленной / фокусной точкой Интерес к темам HR и удовольствие от концептуальной работы У вас есть определенные знания немецкого и английского языка в слове и письме. Вы в безопасности при работе с MS-Office Вы команда и контактный Аналитический образ мышления и самостоятельная работа характеризуют вас. Вы гибкий и надежный Вы преданы и полны обязательств Ты не приносишь все? Без проблем! Ваши навыки важны для нас, но более важна ваша мотивация. Ты не приносишь все? Без проблем! Ваши навыки важны для нас, но более важна ваша мотивация.

MAKEYYURMOVE Применяйте сейчас - мы с нетерпением ждем вас!

Дополнительная информация Это временное агентство на 6 месяцев. Вы чувствуете, что наше предложение адресовано, и хотите стать частью команды? Затем подайте заявку онлайн с документами заявки! К ним относятся: резюме, письма и сертификаты с максимальным общим размером приложений 5 МБ. Мы с нетерпением ждем онлайн-приложений инвалидов и инвалидов. Если у вас есть какие-либо вопросы, пожалуйста, свяжитесь с franz-peter.junginger@daimlertruck.com, чтобы связаться с представителем сайта, который будет рад поддержать вас в дальнейшем процессе подачи заявки после подачи заявки. Если у вас возникли какие-либо проблемы с приложением или вопросы о процессе подачи заявки, вы можете связаться с personal_buses_neu-ulm@daimlertruck.com.

В Daimler Truck мы продвигаем разнообразие и выступаем за инклюзивную корпоративную культуру. Мы ценим индивидуальные сильные стороны наших сотрудников: Вы ведете к лучшей производительности команды и, следовательно, к успеху нашей компании. Включение и равные возможности важны для нас, независимо от того, откуда вы и кто вы. Мы с нетерпением ждем заявок от людей всех культур и полов, родителей, людей с ограниченными возможностями и людей из сообщества LGBTIQ +. JOBV1_EN