Инженер (ф/м/д) в области операционной оптимизации

Дюссельдорфский филиал строительно-недвижимой компании штата Северный Рейн-Вестфалия (BLB NRW) в кратчайшие сроки ищет один / один для отдела обслуживания недвижимости. Инженер (w/m/d) в области оперативной оптимизации Строительная и имущественная компания NRW является собственником, арендодателем и оператором практически всех объектов недвижимости штата Северный Рейн-Вестфалия. Имея около 4000 зданий, арендную площадь около 10,3 миллиона квадратных метров и годовой доход от аренды около 1,5 миллиарда евро, мы управляем одним из крупнейших и самых требовательных портфелей недвижимости в Европе. Более 2800 сотрудников работают в штаб-квартире в Дюссельдорфе и семи филиалах. Работа с реализацией климатически нейтрального регионального управления к 2030 году! Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW с нами! Более подробную информацию можно найти на нашем сайте. Ваши преимущества – Вы можете с нетерпением ждать этого! С нами вы можете работать гибко с 06:00 до 20:00, без фиксированного основного рабочего времени и учетной записи скольжения времени. Домашний офис/мобильная работа: Мы предлагаем вам возможность работать до 60% в неделю на мобильных устройствах со всей Германии. Вы получаете выгоду от неопределенного и долгосрочного безопасного рабочего места с привлекательными условиями. На борту: Вы начинаете с первого дня с индивидуального плана регистрации и личного наставничества. Обучение и карьера: Мы поддерживаем вас через нашу внутреннюю академию непрерывного образования и разрабатываем ваш личный и профессиональный карьерный путь с вами. Трудовая пенсия: С нашей профессиональной пенсионной системой VBL вы можете получить базовую страховку на пожизненную пенсию. Устойчивость: Мы берем на себя роль модели мер по сокращению выбросов CO2 по всей стране. Вы также можете спроектировать климатически нейтральный портфель недвижимости NRW вместе с нами! Уникальные строительные проекты: Вы получите захватывающее представление об универсальных и экстраординарных строительных проектах NRW.

Комплексная оценка планирования специалистов по автоматизации зданий (технология MSR/GLT) Интеграция различных систем GA в технологию управления зданием более высокого уровня BLB NRW (BACnet) Оценка собранных данных для выявления потенциала повышения эффективности и сокращения потребления энергии Оптимизация работы технических установок на месте или на удаленном операционном уровне по согласованию с оперативным персоналом интеграция счетчиков (текущих, водяных, газовых, централизованного теплоснабжения и др.) в существующую инфраструктуру данных мониторинга для обнаружения и мониторинга данных потребления с помощью различных протоколов связи; Выявление и устранение проблем связи и интеграции между различными системами и устройствами и обеспечение бесперебойной передачи и интеграции данных (BACnet, M-Bus, LoRaWAN)

Требование корректировки - это завершенное университетское исследование (Diplom / Master / Bachelor) технического строительного оборудования (TGA), строительных технологий, технологий поставок, энергетических технологий, электротехники, технологий автоматизации или сопоставимого предмета или Они имеют успешную степень в области проверенного государством технического специалиста или степень магистра в одной из вышеупомянутых дисциплин и по крайней мере шестилетний соответствующий профессиональный опыт в области технических сокращений (например, по сертификатам). Дополнительные требования: В идеале у вас уже есть профессиональный опыт в автоматизации зданий, улучшении работы технических установок или техническом мониторинге, в частности мониторинге энергетики и установок. Они общаются на всех уровнях, имеют высокую степень самоинициативы и выраженную командную способность.

У вас есть желание и способность управлять служебным автомобилем и, конечно, приносить с собой. У вас есть хорошие навыки работы с компьютером (в частности, Microsoft Office). Они обеспечивают безопасное знание немецкого языка, которое соответствует, по крайней мере, уровню языка C1 (поток в слове и письме).

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, взимается плата за сотрудников из группы E 10 в группу E 12. TV-L (приблизительно 50 000,00 € - около 80 300,00 € в год) со всеми согласованными социальными услугами (например, профессиональные пенсии). Статус-подобный захват лучевых заявителей возможен до офиса класса А 12 LBesO А. Что делает нас: Желаем людям со страстью и индивидуальностью, желающим участвовать в неординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законом о равенстве. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания и, таким образом, создаем среду, в которой личный потенциал может наилучшим образом развиваться. JOBV1_EN