Заведующий отделом LVR-Jugendhilfe Rheinland, Золинген/Ремшайд (м/ж/д)

• Подразделение LVR-Jugendhilfe Rheinland Jugendheim Halfeshof - это высокодифференцированный центр поддержки молодежи на 200 мест с широким спектром услуг как в
• Солингене, так и в
• Вуппертале. В центре внимания нашего учреждения находятся стационарные и амбулаторные районы. Мы заботимся о детях и молодежи в возрасте от 6 до 21 года, а также о семьях и младенцах в амбулаторных условиях. На площадке «Ремшейд» мы обслуживаем девушек и молодых женщин в возрасте от восьми до 20 лет в интенсивных и травматологических педагогических группах. Ландшафтная ассоциация Rheinland (LVR) работает как муниципальная ассоциация с около 22 000 сотрудников для 9,8 миллиона человек в
• Рейнской области. С 41 школой, десятью клиниками, 20 музеями и культурными учреждениями, четырьмя учреждениями помощи молодежи, Landesjugendamt и ассоциацией WohnenPlusLife, он выполняет задачи, которые осуществляются по всей
• Рейнской области. LVR является крупнейшим в
• Германии поставщиком услуг для людей с ограниченными возможностями и стремится к интеграции во все сферы жизни. «Качество для людей» — его главный принцип. 13 некруглых городов и двенадцать уездов в
• Рейнской области, а также регион
• Ахен являются членами LVR. На ландшафтной ассамблее
• Рейнланда избранные члены муниципалитетов
• Рейна формируют работу ассоциации. Для получения дополнительной информации о LVR см. www.lvr.de. Узнайте, что происходит: следите за нами в Instagram, Facebook.

для LVR-Jugendhilfe Rheinland, местоположение Solingen / Remscheid

• Расположение: Solingen
• Приложение: LVR-Jugendhilfe
• Рейнланд
• Вознаграждение: S18 TVöD-SuE
• Время работы:
• Полный рабочий день неограниченный
• Начало оккупации: 01.08.2026
• Крайний срок подачи заявок: 16.08.2026
• Справочный код:
• Зонная линия

• Консультирование и управление различными педагогическими командами в области (стационарные жилищные группы для детей и молодежи, амбулаторные службы, работа с беженцами)
• Участие в концептуальном развитии общего института
• Сотрудничество с молодежными офисами и системами поддержки
• Сервисный и технический надзор, а также планирование образования
• Концепция и открытие новых мер
• Планирование доступности услуг
• Внешнее представление устройства
• Новые меры
• Осуществление управления качеством
• Реализация образовательных приоритетов
• Личное управление в своей области

выпускник социального работника / выпускник социального работника

• Диплом-социальный педагог/Диплом-социальный педагог
• Бакалавр социального образования B.A
• Магистр социального образования M.A. Что нам нужно
• Опыт стационарной и амбулаторной помощи молодежи
• Доказанная способность к сотрудничеству с различными системами помощи
• Конкретный опыт и успехи в создании и обслуживании специализированных сетей
• Приобретение клиентов
• Командируемость, высокая гибкость, оперативная готовность и правоприменительная способность
• Способность развивать качество
• Доказанные знания SGB VIII и, в частности, пункты, касающиеся стационарной и амбулаторной помощи молодежи
• Доказанные знания о защите детей
• Самоуправление темой защиты детей
• Компетенция и ответственность руководства
• Знание логики оплаты SGB VIII
• Самостоятельный и мотивирующий стиль руководства
• Очень хорошие выразительные и коммуникативные навыки
• Работа с концептуальным развитием и ориентацией нашего института
• Готовы позвонить
• Они подойдут нам, если... ... Поиск значимой деятельности
• Мы являемся движущей силой в
• Рейнской области для разнообразного и инклюзивного общества. Мы продвигаем и формируем союз, основанный на равенстве, терпимости и человечности. Благодаря деятельности в LVR вы проявите свою приверженность разнообразному обществу.

• Вы видите разнообразие как шанс. Позволить и реализовать многообразие в обществе означает для нас: воспринимать и признавать каждого человека с его индивидуальными сильными сторонами и поддерживать его в нужде.

• Вы хотите развиваться профессионально и лично
• Как работодатель, мы считаем себя пионером, сторонником и создателем для наших сотрудников. Ваше индивидуальное развитие и развитие вашего потенциала особенно важны для нас.

• Опыт культуры В наших музеях LVR у вас есть бесплатный вход и вы можете познакомиться с искусством, историей промышленности или археологией. На постоянных и временных выставках вас ждут разнообразные темы и увлекательные образовательные и досуговые программы для молодых и старых. Преимущества В дополнение к тарифной заработной плате в соответствии с TVöD (VKA), вы получите дополнительные финансовые льготы и надбавки, такие как ежегодный специальный платеж, трудовые пенсии, эффективные активы и ориентированный на производительность платеж на основе индивидуального целевого соглашения. Гибкое рабочее время
• Чтобы сохранить достаточно времени для семьи, дружбы и хобби в дополнение к вашей работе, вы можете сделать свое рабочее время гибким с нами. LVR Flex
• Время
• Больше свободы в планировании личной жизни:
• Сохраните часть своего валового долга и используйте его, например, для поездок, семейных нужд или предыдущего прощания с профессиональной жизнью. Ответственность персонала
• Мы доверяем вам и несем ответственность за личные решения ваших сотрудников. Безопасное рабочее место
• Мы предлагаем вам стабильность и безопасную деятельность в открытой и социально значимой рабочей среде. Универсальные перспективы
• Вместе мы определяем для вас индивидуальные цели в регулярных беседах. Мы также предлагаем вам полный спектр непрерывного образования и обучения, а также возможность познакомиться с другими областями LVR. Продолжение и продолжение обучения С нами обучение на протяжении всей жизни означает, что вместе мы постоянно развиваем ваши профессиональные и личные навыки. Наслаждайтесь нашей обширной непрерывной и непрерывной программой обучения.

.