Сотрудник по социальному планированию Помощь интеграции для нашего отдела Специальная социальная помощь (м/ж/д)

• Сфера ответственности включает:

• Разработка, контроль, сопровождение и дальнейшее развитие процессов планирования и контроля в интеграционной помощи и в вспомогательных средствах согласно § 67 SGB XII
• Сбор, оценка и анализ структурных данных
• Инициирование, зачатие и профессиональная поддержка ориентированных на потребности предложений, а также при активном участии инвалидов и их родственников
• Строительство, сотрудничество и управление рабочими группами и проектными группами тесное сотрудничество с ведомственным управлением и координация междисциплинарных вопросов содействия интеграции на ведомственном уровне;
• Разработка и создание публичных и информационных материалов по актуальным темам
• Проведение лекций, презентаций, тренингов и участие в совещаниях специалистов

У тебя есть:

В идеале успешная степень бакалавра / магистра социальных наук или социальных наук, наук о здоровье или аналогичных желательный профессиональный опыт или глубокие знания в области социального планирования

• идеальное знание и/или практический опыт в области интеграционной помощи, включая правовые, технические и структурные условия;
• Возможность работать независимо, независимо и структурированно в штаб-квартире с изменяющимися требованиями, различными тематическими областями и высокой релевантностью интерфейса очень хорошие коммуникативные и организационные способности с удовольствием от работы в сети
• Опыт презентации и навыки презентации
• Готовность и способность сотрудничать с заинтересованными сторонами
• Интерес и радость при разработке тем планирования для целевой группы
• Хорошо обоснованные знания PC

• Мы предлагаем вам:

в случае личных условий, неопределенный орган в группе оплаты 11 TVöD или группа заработной платы A 11. Предназначена переоценка арбитражной группировки. Захватывающая и сложная задача с высокой самоответственностью в подразделении персонала, а также тесное техническое сотрудничество и координация на уровне управления гибкое рабочее время, возможность мобильной работы, а также регулярные, преимущественно самостоятельно запланированные даты присутствия; универсальные внутренние и внешние возможности обучения оперативное управление здравоохранением и оперативные виды спорта

• Интересные льготы для сотрудников, такие как корпоративные льготы и лизинг велосипедов 75-процентная плата за проездной билет в
• Германию
• Столовая и киоск
• Рабочий детский сад