Руководитель группы* (м/ж/д) по охране труда и окружающей среды

Каждый день коллеги в Pfizer работают над улучшением и продвижением благополучия, профилактики, лечения и исцеления от серьезных заболеваний нашего времени. Для тех, кто доверяет нам, мы работаем над этим уже более 175 лет. В то время как мы разрабатываем лекарства и вакцины и расширяем наш бизнес по всему миру, мы всегда ищем новые таланты. В настоящее время мы ищем вас во Фрайбурге: Teamleiter* (m/w/d)

Как руководитель группы (m/w/d) в области охраны труда и охраны окружающей среды, вы несете ответственность за вопросы, связанные с безопасностью труда, охраной окружающей среды и охраной труда. По сути, ваша зона ответственности включает в себя: Организация и профессиональное руководство командой, состоящей из инженеров по безопасности и инженеров-экологов Обеспечение соответствия EHS в соответствии с местным законодательством в соответствии с политикой Группы В тесном сотрудничестве с оперативными департаментами EHS осуществляет мониторинг и управление конкретными ключевыми показателями (статистика осадков, потребление энергии, статистика отходов) и обеспечивает составление бюджета по соответствующим темам. Обеспечение контактов для местных органов власти (служба охраны окружающей среды, промышленный надзор) и глобальной организации (глобальные проекты, отчетность и т.д.) Ответственность за темы «Безопасность сайта», «Управление отходами» и «Планирование непрерывности бизнеса» Ответственность за сертификацию изо-стандартов 14001, 45001 и 50001

Обнаружен опыт работы в области с широкой и профессионально сложной областью задач Полные технические или научные исследования Доказательства лидерского опыта Опыт работы в области охраны труда и/или охраны окружающей среды в Группе Предпринимательское мышление и способность разрабатывать и сообщать сложные факты независимо заинтересованным сторонам и доказывать силу правоприменения. Необходимое чувство кончика пальца при решении проблем с различными заинтересованными сторонами Потоковые навыки немецкого и английского языков и хорошие навыки ИТ

Прорывы, которые меняют жизнь пациентов - Для того, чтобы выполнить нашу корпоративную цель, ориентированная на ценности корпоративная культура ведет наши действия. Ценности Pfizers: мужество, превосходство, справедливость, радость. Мужество: Отважный путь к достижению наших целей – это корпоративная стратегия цифровой трансформации. Наши плоские иерархии позволяют принимать короткие решения. Превосходство: Мы фокусируемся на том, что действительно важно, берем на себя ответственность, измеряем прогресс и работаем вместе с уверенностью. Вместе мы фокусируемся на гибком способе работы, который побуждает наших сотрудников совмещать свою частную и трудовую жизнь и способствовать личному развитию. Равенство: Мы убеждены, что ценен различный опыт, поэтому ценится каждое мнение. Это обогащает всю компанию. Мы продвигаем разнообразную, инклюзивную рабочую среду, в которой коллеги участвуют в различных рабочих группах по разнообразию, равенству и включению, таких как Empowered Women, LGBT*IQ, DisAbility, X-Gen. Радость: Если мы воспринимаем нашу работу как осмысленную, мы много возвращаемся. Мы можем достичь этого, гордясь тем вкладом, который мы вносим, оценивая друг друга и делясь им с радостью и признанием. Наше Браво Премия дает нам ценную возможность. Наши сотрудники также получают выгоду от обширного управления профессиональным здоровьем Pfizer в рабочее время. Найди свой путь. Примени сегодня. JOBV1_EN