Старший бизнес-партнер по персоналу (м/ж/д)

Liebherr-Electronics and Drives GmbH входит в международную группу Liebherr. В двух местах, Линдау и Биберах (аэродром), компания разрабатывает и производит высококачественные компоненты и системы для группы компаний, а также для внешних клиентов. Области деятельности компании включают технологию электропривода, электронику и технологию управления. Кроме того, Liebherr-Electronics и Drives GmbH предлагает своим клиентам обширный портфель услуг - от разработки до производства и квалификации. Около четверти из примерно 1000 сотрудников работают в области исследований и разработок.

Старший HR бизнес-партнер (m/w/d) Идентификатор 77406

Создание увлекательных: Ваши задачи Как опытный HR-партнер, вы являетесь контактными лицами и деловыми партнерами наших руководителей по всем вопросам стратегического, операционного и трудового права.

От абордажа до абордажа вы можете контролировать весь жизненный цикл сотрудника вместе с другими HR-дисциплинами Рекрутинг, HR-служба и развитие HR.

В случае изменений вы являетесь надежным консультантом по управлению.

Они активно работают над HR-концепциями и проектами и формируют HR-процессы, которые способствуют дальнейшему развитию кадровой работы.

Они конструктивно и доверительно работают с нашими рабочими советами по оперативным вопросам совместного определения.

Привлечение сильных сторон: ваша квалификация У вас есть экономическое исследование с акцентом на персонал или сопоставимое исследование.

Они обеспечивают несколько лет профессионального опыта в секторе HR; в идеале в производственной компании.

Ваши хорошие знания о праве на труд, тарифах и бизнес-конституциях устанавливаются ежедневно.

Проактивный, быстрый и ориентированный на решение стиль работы с высоким стандартом качества характеризуется

Ваша внешность суверенна и профессиональна.

С вашей открытостью идти новыми путями, вы можете обрабатывать темы и продвигать их.

Ваши преимущества: Мы предлагаем вам это Мы предлагаем вам захватывающее и безопасное рабочее место в успешном семейном бизнесе. Кроме того, можно рассчитывать на различные социальные льготы современной компании, а также справедливое вознаграждение: Сотрудничество с коллегами и деловыми партнерами Свободное пространство для инновационных решений Индивидуальное развитие и возможности обучения Справедливое, ориентированное на результат вознаграждение, включая специальные тарифные платежи Хороший баланс между работой и личной жизнью - с 30-дневным отпуском, гибким рабочим временем с возможностью работы на мобильном телефоне различные социальные льготы, такие как трудовая пенсионная система, действующий ресторан, пособия Преимущества и скидки для сотрудников, например, для отдыха и спорта, покупок, танкинга и т. Д. JOBV1_EN