Помощник Совета директоров — организация и цифровизация (м/ж/д)

• Собственная ответственная организация и координация работы
• Совета ежедневно, включая комплексное планирование, миссии и подготовку совещаний и мероприятий дальнейшее развитие существующих рабочих процессов и использование современных цифровых приложений, включая инструменты на основе ИИ, для эффективного проектирования управленческой работы;
• Поддержка внутренней и внешней коммуникации управления и участие в планировании и координации деятельности социальных сетей
• Подготовка и профессиональная подготовка презентаций, корреспонденции, протоколов и документов для принятия решений, а также последующие меры по соответствующим темам
• Тесная координация в группе по оказанию помощи, а также с представителями совета директоров и внутренними и внешними контактными лицами

• Завершенная коммерческая профессиональная подготовка, а также несколько лет профессионального опыта в функции помощи на уровне руководства или совета директоров
• Опыт, полученный при самостоятельной организации сложных мероприятий и подготовке заседаний и документов для принятия решений на уровне высшего руководства
• Очень хорошее знание MS Office и Microsoft 365, а также практический опыт использования цифровых приложений для организации, связи и сотрудничества опыт профессионального создания и подготовки презентаций и корреспонденции; знание социальных сетей
• Впечатленная организационная и коммуникационная сила, дискреционность, суверенный внешний вид и независимый, прогностический способ работы с инициативой и открытостью для изменений.

•

• Активное управление здравоохранением •
• Совместимость семьи и профессии •
• Мобильные предложения •
• Продолжение и продолжение обучения •
• Членство в городском спорте •
• Операционная пенсия VBL
• Компенсация с первого взгляда
• Вознаграждение осуществляется в соответствии с переданной деятельностью и ее характеристиками деятельности и необходимой подготовкой/профессиональной квалификацией в соответствии с договором Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW) в группе вознаграждения 8. Конкретная классификация уровня в группе вознаграждения зависит от соответствующего профессионального опыта. В дополнение к базовому тарифному вознаграждению, при соблюдении условий может быть предоставлена тарифная переменная, ориентированная на эффективность премия.

Emschergenossenschaft и Lippeverband являются крупнейшим поставщиком сточных вод и оператором очистных сооружений в

• Германии и надежными партнерами наших муниципальных и промышленных членов. Как государственный работодатель, насчитывающий около 1900 сотрудников, мы осуществляем очистку сточных вод, обеспечиваем защиту от наводнений и управляем грунтовой и дождевой водой в
• Эмшере и
• Липпе. Работая в инновационной среде, вы активно формируете регион и вносите ценный вклад в устойчивую охрану окружающей среды. Наши задачи в области общего ухода обеспечивают вам планирование безопасности в отношении вашего рабочего места. Мы стремимся увеличить долю женщин и поэтому призываем женщин подать заявку. В случае эквивалентной квалификации предпочтительно нанимать женщин. Заявки для людей с тяжелой инвалидностью явно желательны. Гибкие модели рабочего времени включают возможности неполного рабочего дня. .