Заведующий Центральным отделом управления зданиями (м/ж/д)

• Глава
• Центрального строительного сектора:
• Решения по техническим, кадровым, финансовым и организационным вопросам координация работы и использования ресурсов, а также рабочих процедур и средств; обработки в обозначенных вопросах фундаментального и сложного значения,

дальнейшая разработка и реализация задач для кафедры: определение принципов, руководящих принципов и инструкций по обработке поставленных задач в формальном (процедурном) и материальном плане (единообразные требования); регулирование межведомственных компетенций с уточнением основных точек пересечения и определением рабочих процессов; рассмотрение сложных индивидуальных дел и задач, имеющих принципиальное значение, в частности в области бюджетного и финансового планирования; мониторинг и тестирование специального планирования, имеющего особое значение;

координация и осуществление всеобъемлющих, фундаментальных и сложных переговоров с властями и внешними третьими сторонами;

• Участие в рабочих группах, заседаниях комитетов и других внутренних и внешних органах.

• Завершенная академическая программа (Dipl.-Ing. / Master) - предпочтительно в области архитектуры или гражданского строительства; разрешение на строительство, не менее трех лет профессионального и управленческого опыта в управлении зданием; опыт работы в крупных строительных проектах, экономических знаний. Что ты делаешь?
• Лидерство и командная ориентация:
• Вы мотивируете свою команду, поощряете сотрудничество и развиваете таланты. Коммуникативные возможности:
• Вы передаете четкие сообщения, активно слушаете и обеспечиваете открытое, конструктивное общение на всех уровнях. Чувство ответственности и ответственности:
• Вы принимаете обоснованные решения, берете на себя ответственность за результаты и действуете на основе решений. Сила и обеспечение выполнения:
• Вы четко представляете свои идеи, выигрываете других за свои предложения и последовательно реализуете цели.

• Неопределенная работа на полный рабочий день, которая в основном неполный рабочий день и вознаграждение, соответствующее личной и профессиональной квалификации в соответствии с EC 14 TVED, плюс пособие на технический персонал в размере до 450 млн. евро. Какие преимущества вы ожидаете?
• Коллегиальная рабочая среда в многогранной, толерантной и открытой администрации, которая выступает за равные возможности. возможность развивать свои личные навыки, используя наш обширный спектр профессиональной и внетехнической подготовки; максимально возможное сочетание семьи и профессии через гибкий дизайн рабочего времени с широкими временными рамками скольжения и возможностью осуществления до 40% деятельности в мобильной работе;
• Управление профессиональным здоровьем, чьи предложения заключаются в получении вашего здоровья. Грант на членство в фитнес-сети компании EGYM Wellpass: обучение на более чем 10 000 спортивных объектах по всей
• Германии и
• Австрии и гибкое цифровое обучение из любого места. возможность арендовать велосипеды или воспользоваться рабочим билетом; большое количество социальных пособий (включая дополнительные профессиональные пенсии (ВБЛ), специальную ежегодную выплату, выплату пособий); использование внешнего коворкинг-пространства, возможность привезти собаку в офис после консультации;
• Скидки для сотрудников со многими партнерами (включая образ жизни, здоровье, путешествия, дом, банковское дело, питание и питье). .