Руководитель отдела градостроительства (м/ж/д)

• Город
• Монхейм-ам-Рейн видит себя современным поставщиком услуг, который настраивает и расширяет свой сервис в соответствии с потребностями граждан, компаний и туристов. Мы работаем инновационно, ориентированно на решения, а также нетрадиционно. Мы верны целям города, коммуникабельны, уважительны и обязательны. Мы рассматриваем изменения как шанс. В своей работе и на работе мы пропагандируем разнообразие и встречаемся без дискриминации в отношении пола, возраста, происхождения, этнической принадлежности, религии, сексуальной ориентации и возможных инвалидностей. Город
• Монхейм-ам-Рейн ищет своего

• Идентификатор работы: 1492593
• Постоянное постоянное представительство с регулярным средним рабочим временем 39 часов 41 час в неделю показывается по 13 часам оплаты, с классом А13. Занятие этим органом также возможно на неполный рабочий день. Monheim am Rhein готов к будущему!
• От стратегических концепций до конкретного плана строительства на месте осуществляется устойчивое городское развитие. Монхейм-ам-Рейн динамично растет: как востребованное место жительства, сильное экономическое положение и «внутренний город коротких путей».

• Современное гибкое управление одиннадцатью сотрудниками
• Контроль и координация городских проектов с четким акцентом на изменение климата, ориентированные на поколение и устойчивые преобразования
• Правовое и прогнозное представление планов строительства
• Координация и обработка правил планирования в процедуре надзора за строительством с учетом новой правовой ситуации представление и представление планирования в политических органах города
• Монхейм-ам-Рейн
• Разработка и внедрение прозрачных форматов для активного участия
• Контроль и координация городских проектов с целью адаптации к изменению климата, ориентированного на гендерные аспекты и поколение и устойчивого городского развития

успешно завершенная академическая степень (магистр, диплом или степень FH), например, в области городского планирования, городского планирования, пространственного планирования или архитектуры с акцентом на городское планирование для государственных служащих: эта квалификация карьеры для категории 2, 1. Многолетний, соответствующий профессиональный опыт в муниципальном планировании, городском развитии или в планировочном отделении, ориентированном на планирование строительства хорошо обоснованные и практические знания в области планирования, строительства и экологического права (особенно BauGB, BauNVO и BauO NRW), а также идеально в области городского развития; первый опыт управления командой, управления отделом или координации сложных крупных городских проектов; высокая готовность, гибкость и коммуникативные возможности

• Творчество и творческая компетентность, а также стиль совместной работы в команде
• Бюро планирования и с другими местами в доме. Безопасное, обязательное и дипломатическое появление в диалоге с политиками, инвесторами и гражданами

• Баланс между работой и жизнью: скольжение времени между 6:30 и 19:30, мобильная работа, возможность дневного ухода за детьми в возрасте до трех лет, различные возможности неполного рабочего дня и пожизненный счет, например, для отпуска В случае неопределенных и долгосрочных безопасных рабочих мест, профессиональных пенсий и дополнительных пенсий со вспомогательным фондом, специальной ежегодной выплаты и возможности льготно-ориентированной выплаты
• Здоровье: регулярные командные дни, рабочие группы, активное деловое спортивное сообщество, бесплатный кофе и газированная вода, современное офисное оборудование, профессиональная медицинская помощь, включая вакцинацию против гриппа, бесплатные и конфиденциальные консультации и поддержка семьи, профессии и личных ситуаций
• Расслабление: 30 дней отпуска, дополнительные свободные дни в канун
• Рождества,
• Нового года и в карнавальный период
• Надежность: билет в
• Германию, бесплатные городские велосипеды и автомобили на месте для использования в обслуживании и возможности езды на велосипеде
• Равенство возможностей имеет значение
• Мы придаем большое значение разнообразию и равным возможностям. Поэтому заявки для женщин особенно приветствуются. Для процедуры отбора применяются положения
• Закона о национальном равенстве NRW. Кроме того, в процессе отбора особо учитываются люди с одинаковой пригодностью, навыками и профессиональной работоспособностью. Мы также приветствуем заявки от людей всех стран с хорошим знанием немецкого языка. .