Управление сестринскими услугами - Качество ухода / Коммуникация / Ответственность (м/ж/д)

Старые и сестринские центры были созданы в 1996 году как частное предприятие и преобразованы в коммунальную службу в 2005 году. Компания была создана из традиционных объектов Alteszentrum Rodenbach и Kreisruheheim Gelnhausen - с 247 местами для престарелых, а также около 250 сотрудниками и на сегодняшний день (по состоянию на 1.8.2024) с 988 местами для престарелых, 77 квартирами и апартаментами для обслуживания и общественного питания и более 1100 сотрудниками в качестве крупнейшего муниципального поставщика стационарного ухода за престарелыми. Обеспечение сложного качества ухода Вы общаетесь и работаете вместе по всей профессии. Вы реализуете внутренние и внешние критерии качества Вы руководите сотрудниками в соответствии с нашими рекомендациями Вы несете техническую и экономическую ответственность в своей области ответственности.

Старший опекун (m/w/d) и дальнейшее образование по управлению жилыми помещениями У вас есть дополнительное образование для сестринских услуг или, альтернативно, соответствующее исследование в области ухода. У вас есть профессиональный опыт в качестве менеджера Вы обладаете социальной компетентностью, устойчивы и гибки. У вас есть правоприменительные и организационные активы

39 часов в неделю (при полной занятости) Интересное, универсальное и ответственное рабочее место Привлекательное вознаграждение и дополнительные льготы в соответствии с коллективным договором государственной службы: например, ежегодная специальная выплата и вознаграждение Пенсия, финансируемая работодателем (ZVK) Финансируемые работодателем частные пенсии и эффективность активов 30 дней отпуска в год Многочисленные дальнейшие и дальнейшие возможности обучения Обмен опытом с другими пожилыми людьми из 12 домов Комплексная интеграция с опытными и квалифицированными коллегами Оперативное управление здравоохранением Бонусная система и льготы для сотрудников JobRad-лизинг События компании