Андеррайтер по управлению продуктом, политика приема больных / управление запасами (м/ж/д)

• Отдел управления продуктами Continentale Krankenversicherung a.G. отвечает за разработку, принятие и политику в отношении рисков, управление эффективностью и здоровьем, а также маркетинг продуктов и консалтинг продуктов. Кроме того, область дополняется юридическим лицом. Команда «Политика принятия и управление запасами» отвечает за разработку принципов принятия и политики риска. Команда также отвечает за планирование, координацию и разработку ключевых мероприятий по инвентаризации. Здесь вы встречаете людей, которые берут на себя ответственность и приносят свои сильные стороны. Мы обмениваемся и развиваемся вместе. Мы тебе нравимся?
• Затем введите себя в: С вашим опытом вы разрабатываете нашу политику принятия и риска:
• Вы разрабатываете принципы политики усыновления и политики финансового и медицинского риска. Концепция договорного содержания, ориентированного на клиента, находится в ваших лучших руках:
• Вы разрабатываете ориентированные на клиента тексты для определения технических требований к заявкам и страховым сертификатам. Вы всегда работаете в творческой и ориентированной на решение манере:
• Вы выполняете проектную работу, где вы можете стать творческим и ориентированным на решение в команде. Вы вносите свой вклад в контроль: вы будете разрабатывать меры по контролю развития производства наших каналов продаж и партнеров по продажам, а также наши принципы принятия. Вы держите обзор:
• Вы создаете статистику для отдела страхования от болезней и получаете рекомендации по действиям, к которым вы готовитесь.

• Андеррайтер (m/w/d) für die
• Дортмунд неопределенный
• Полный рабочий день

• Образование: У вас есть степень в области экономики с акцентом на страхование или сопоставимое обучение. Опыт: В идеале вы могли бы получить первый опыт управления проектами. Знания: У вас есть технические знания в области медицинского страхования и понимание сложных процессов и фактов. Личность:
• Команда обогатит вас хорошей частью командного потенциала и коммуникативным способом. Готовые к использованию:
• Вы самоинициативный и организационный институт.

• Гибкий график работы:
• Мы отказываемся от основного и минимального рабочего времени. Мы предлагаем вам хороший баланс между семьей, хобби и профессией.

• Совместимость работы и семьи:
• Человек находится в центре нас. Вот почему
• Мы поддерживаем наших сотрудников в совмещении работы и семьи, например, с семейным обслуживанием.

• Трудовая пенсия:
• Вспомните день за днем:
• Мы смотрим в будущее и поэтому предоставляем вам трудовое пенсионное обеспечение.

• Безопасное рабочее место:
• Мы являемся страховой ассоциацией по взаимности и, таким образом, независимы от интересов акционеров. Таким образом, мы защищаем себя от поглощений и создаем безопасное рабочее место для наших сотрудников даже в неопределенные времена.

• Оперативное управление здравоохранением:
• Здоровье наших сотрудников - это наше сердце: с помощью профилактических осмотров, прививок, деловых видов спорта или интересных семинаров мы обеспечиваем благополучие наших сотрудников.

• Мобильная работа:
• Будьте гибкими:
• Вы можете работать из дома два дня в неделю.

.