Администратор по персоналу - Фокус на расчете заработной платы / вознаграждении (м/ж/д)

Университетская больница Гейдельберга (UKHD) является одним из самых важных медицинских центров в Германии и выступает за развитие инновационной диагностики и терапии, а также их быстрое внедрение для пациента. Около 14 000 сотрудников по всей группе в более чем 50 клинических отделениях с более чем 2500 коек, около 80 000 пациентов лечатся полностью и частично стационарно и более 1 000 000 пациентов амбулаторно.

В настоящее время ведутся поиски в Отделе управления людскими ресурсами, Отделе учета людских ресурсов.

Плата за персонал является контактным лицом всех сотрудников больницы Гейдельбергского университета и дочерних компаний по всем вопросам, касающимся оплаты счетов. Идентификатор работы: V000011437 Область применения: Отдел управления персоналом Расположение: Heidelberg Дата начала: сейчас Область деятельности: Управление / Администрация Вид занятости: Полный/неполный рабочий день (до 38,5 часов в неделю) Продолжительность: неограниченно Исполнитель: TV-UK

Самозанятое и ответственное создание платежных счетов, включая все мероприятия до и после обработки для четко определенной группы сотрудников в составе нашей команды Внутренний и внешний контакт по всем вопросам бухгалтерского учета Тесное сотрудничество с смежными областями HR (например, персональный уход, управление рабочим временем) и внутренние интерфейсы (например, финансовый учет)

Многолетний опыт в оплате счетов с соответствующим обучением Финансируемая экспертиза в действующем налоговом законодательстве и законодательстве о социальном обеспечении, а также знания в области трудовых пенсий Рутинная обработка приложений MS Office, в частности Excel (выгодно знание SAP R/3 HR) Высокая приверженность и абсолютная надежность Надежность, стойкость и радость в общении с людьми дополняют ваш профиль

Интересное рабочее место с разнообразной, независимой областью задач Область деятельности, в которой вы можете внести свой вклад и развить свой опыт во многих областях. Гибкий рабочий день, мобильная работа после включения частично возможна Универсальные возможности дальнейшего развития Компенсация работникам (12,88 оклада), привлекательные схемы трудовой пенсии 30 дней отпуска и бесплатного обслуживания 24.12 и 31.12. Продолжение: Jobticket (Германия) Семейная рабочая среда: сотрудничество в области ухода за детьми, пособия по уходу за детьми, консультирование сотрудников с зависимыми членами семьи Различные предложения по здоровью, профилактике и спорту Примечание: UKHD регулируется положениями Закона о защите от инфекций. Таким образом, действительный сертификат иммунитета против кори необходим для всех лиц, работающих в Великобритании.

UKHD живет разнообразием и ценит разнообразие.

Независимо от возраста, пола, сексуальной идентичности, инвалидности, происхождения или религии, мы предлагаем все те же возможности. Если гендерная проблематика недопредставлена в конкретной области, мы придаем особое значение борьбе с этим дисбалансом. В случае равной пригодности, компетентности и профессиональной деятельности мы отдаем приоритет людям с тяжелыми формами инвалидности при рассмотрении открытых позиций. JOBV1_EN