Разработчик программного обеспечения и тренер по Java (м/ж/д)

• Отдел информационных и коммуникационных технологий (luK) в Landesamt für Steuer Niedersachsen (LStN) является поставщиком ИТ-услуг для налогового администрирования
• Нижней
• Саксонии, аппаратного и программного обеспечения для около 12 000 сотрудников в LStN и в 59 финансовых офисах. Полученные налоговые поступления позволят финансировать такие государственные задачи, как образование, безопасность и инфраструктура. В рамках проекта KONSENS (координированная разработка нового программного обеспечения налоговой администрации) департамент IuK также предоставляет программные продукты для финансовых офисов на всей федеральной территории. KONSENS – это самый успешный проект государственного управления и одновременно крупнейший проект цифровизации в
• Германии. Мы активно формируем будущее налогового менеджмента и становимся частью динамичной команды:
• Разработчик программного обеспечения/- в und Coach für Java (w/m/d)

• Обучение и дальнейшее обучение коллег, которые, как Java-разработчики
• Разработчики Java создают ПО CONSENS создание и дальнейшее развитие концепций обучения, участие в различных проектах развития, а также обслуживание и разработка приложений; анализ ошибок, оптимизация процессов и развитие автоматизации; управление собственным развитием,
• Работа серверов Linux.

• Завершенное соответствующее высшее образование (бакалавр или сопоставимая университетская степень), например, в (экономической) информатике, программных технологиях или сопоставимой дисциплине с ориентацией, связанной с ИТ, или сопоставимой квалификацией, хороший
• Знание Java, особенно при работе с Spring Boot знание разработки поверхности с помощью SWT (Standard Widget Toolkit) и React и TypeScript; опыт разработки и обслуживания программного обеспечения и разработки приложений, знания в области анализа неисправностей, автоматизации и администрирования собственных разработок; эмпатическая, коммуникативная и командная личность,
• Независимый, осторожный и независимый способ работы.

неопределенные и кризисоустойчивые трудовые отношения с оплатой труда в соответствии с оплатой труда группы 11 или 12 коллективного договора страны (ТВ-Л);

• Группировка происходит в зависимости от выполнения личных требований, специальная выплата в конце года и дополнительная пенсия (ВБЛ),
• Баланс между работой и личной жизнью:
• Совместимость работы и семьи с помощью гибких моделей работы и неполного рабочего дня, возможности для мобильной работы в контексте ситуации с обслуживанием, 30 дней ежегодного отпуска, а также без работы в канун
• Рождества и
• Нового года. тщательное включение в разнообразную, требовательную и ответственную область ответственности в рамках проекта CONSENS; ваше профессиональное и личное обучение также, конечно, для нас; удобно расположенное рабочее место в центре
• Ганновера с детскими садами поблизости,
• Кафетерий и столовая. .