Консультант по развитию лидерских качеств (м/ж/д)

• Разработка и ответственность за общую концепцию развития менеджмента в соответствии с нашими руководящими принципами управления; разработка учебных программ для руководителей,
• Ответственность за младшую исполнительную программу, включая отбор, поддержку и завершение; консультирование менеджеров в сложных ситуациях, а также посредничество и сопровождение процессов коучинга и развития команды; разработка форматов, таких как форумы-путеводители, конференции и лекции по темам лидерства; сопровождающих руководителей во время посадки,
• Привлечение новых идей и разработка существующих инструментов лидерства, таких как тандемное управление и переговоры сотрудников.

завершенные университетские исследования психологии, педагогики, социальных наук или поведенческих наук или сопоставимых квалификаций; многолетний опыт в области кадрового, организационного или исполнительного развития, в идеале с собственной ответственностью за программы и форматы; безопасная консультационная компетентность (коучинг, модерация, развитие команды); высокая коммуникативность, рефлексивность и стратегическое мышление; готовность присоединиться к динамичной команде и взять на себя ответственность;

• Радость в формировании вместо управления, налаживания связей и совместной работы — с мужеством, компетентностью и отношением.

• Неопределенные рабочие отношения в отношениях работника или персонала, в зависимости от квалификации и профессионального опыта до оплаты труда группы 11 TVöD или рабочей группы A 11 g D, неполный рабочий день (50 %), интересные и ответственные задачи, гибкие рабочие часы без основного времени, домашний офис, мобильная работа, а также наш TigeR, чтобы вы могли договориться о профессиональной и частной работе. здоровая рабочая среда, например, благодаря сотрудничеству с различными тренажерными залами;
• Дополнительные услуги для повышения устойчивости, такие как грант ÖPNV,
• Корпоративные преимущества, с помощью которых вы можете приобрести продукты и услуги у многих поставщиков. перспективы развития и возможности дальнейшего обучения, как личностной, так и профессиональной ориентации;
• Ежегодная специальная выплата и компенсация, а также дополнительное страхование на пенсии и шесть недель ежегодного отпуска и рабочих дней 24 и 31 декабря. .