Промышленный электрик | Электрик (м/ж/д) 1500€ приветственный бонус*

Добро пожаловать в WISAG

Одна из ведущих сервисных компаний Германии по направлениям: Авиация, Фабрика и Промышленность. Более 60 000 сотрудников работают с нами каждый день.

В производственном сервисе WISAG мы видим себя партнером обрабатывающей промышленности. Наши услуги включают техническое обслуживание, логистику, поддержку производства, техническую очистку и промышленную сборку. Мы гарантируем, что на производственных и промышленных предприятиях все работает гладко.

Узнайте больше о WISAG на нашем сайте. Industrieelektriker | Elektriker (m/w/d) 1500 € Приветственный бонус* Справочный номер: 385521 Вы электрики со страстью к технологиям и ищете новый вызов? Будь то техническое обслуживание, тестирование по DGUV V3 или работа над современными системами автоматизации — вы найдете подходящую задачу здесь! Мы ищем преданных профессионалов, которые хотят взять на себя ответственность в мотивированной команде и поддерживать захватывающие технические возможности. Ваши обязанности Техническое обслуживание, техническое обслуживание и ремонт электрических установок и систем Локализация, анализ и устранение неисправностей с помощью подходящих средств тестирования и диагностики Осуществление обязательных аудитов (например, в соответствии с DGUV V3) замена и ремонт дефектных компонентов для обеспечения работы завода; Поддержка сборочных, разборочных и сборочных работ, а также ввод в эксплуатацию Документация, касающаяся технического обслуживания и результатов испытаний В зависимости от области применения: Работа в автоматизированных системах (высота до 15 м) Вы поддерживаете нашу команду промышленных технологий в Бремене. Полное обучение в качестве электрика, промышленного электрика или мехатроника (фокус на электротехнике) Первый профессиональный опыт в области технического обслуживания, тестирования или автоматизации Техническое понимание и тщательная работа Преимущества высоты и водительских прав класса B готовность к сменному труду и, при необходимости, надежность преимуществ; Базовые знания MS Office, опыт работы с PLC (например, S5/S7) Командный дух, надежность и клиентоориентированное мышление

Привлекательное вознаграждение плюс специальные льготы Неопределенная постоянная занятость 30 дней отпуска €1500 Приветственный бонус Инновационные, технологически сложные проекты Качественная рабочая одежда и современный инструмент Регулярное рабочее время Корпоративные преимущества - Вы получаете различные ценовые преимущества от известных брендов в области технологий, путешествий, моды или жизни. Премия работника до 1500 евро за нанятого работника (работников) Коллегиальная команда, которая поддерживает вас даже в процессе регистрации. Безопасность крупной компании Доверяйте своим навыкам и независимой работе Дальнейшие возможности развития: подготовка специалистов и возможность восхождения к бригадиру, руководителю команды или менеджеру службы Частная социальная сеть для обмена с коллегами Мы поддерживаем ваших детей и внуков! Выгода от привлекательной программы финансирования нашего Фонда KiWIS - например, для помощи, музыкального образования и захватывающих развлечений Добро пожаловать: 50% с первой оплатой и 50% после 6 месяцев работы. Приветственная премия распространяется только на работу в вышеупомянутой должности, приветственная премия выплачивается только в том случае, если у вас не было трудовых отношений с WISAG в течение как минимум четырех месяцев. Мы вас убедили? Мы с нетерпением ждем вашего заявления!

Самый быстрый путь к нам ведет через кнопку «Применить».

WISAG является участником «Хартии разнообразия» и продвигает всех сотрудников с их разнообразными навыками и талантами в знак признательности и без предубеждений. Все заявки - независимо от пола, национальности, культурного и социального происхождения, религии и мировоззрения, инвалидности, возраста, а также сексуальной ориентации и гендерной идентичности - приветствуются. Заявки для людей с миграционным прошлым приветствуются. Мы принимаем во внимание инвалидов в соответствии с требованиями SGB IX и, при необходимости, соглашения об оперативной интеграции.

Все личные формулировки в этой рекламе должны считаться гендерно нейтральными.

Мы хотели бы отметить, что, к сожалению, мы не можем отправить обратно письменные папки приложений, отправленные по почте. JOBV1_EN