Менеджер по совокупным вознаграждениям

В 2013 году мы запустили N26 с целью изменить мир к лучшему. Спустя десять лет и 8 миллионов клиентов наша цель по-прежнему остается прежней — дать вам свободу действий. От двух основателей в 2013 году мы выросли до команды из более чем 1500 человек более чем 80 национальностей. Работая вместе в 10 странах, мы объединены нашим видением изменения мировых отношений с деньгами к лучшему.

О возможности Отчитываясь перед директором Rewards and People Analytics, мы ищем талантливого менеджера по вознаграждениям и льготам, который будет опираться на наши инициативы по вознаграждению, помогая сформировать то, как мы вознаграждаем наших сотрудников на N26, когда мы вступаем в следующую фазу роста бизнеса. Вы будете отвечать за разработку, внедрение и управление компенсационными стратегиями, которые учитывают как потребности сотрудников, так и цели компании. Вы будете полностью понимать и выполнять требования и условия, которые регулируют переменное вознаграждение, и вам будет удобно взаимодействовать с нашей юридической и налоговой командой по внедрению нормативных изменений или обновлений. Вы будете управлять нашей программой. В этой роли вы будете: Управляйте циклами компенсации Управление компенсационными и льготными проектами, бенчмарк-анализы, оценки рабочих мест или каталоги вакансий Анализ и дальнейшее развитие систем фиксированной и переменной компенсации Работайте в тесном сотрудничестве с руководством для поддержания и управления схемой ESOP нашей компании, обеспечивая одно из самых конкурентоспособных выделений ESOP на нашем рынке. Проектирование, внедрение и управление всеми компенсационными вопросами в организации, гарантируя, что пакеты постоянно соответствуют ожиданиям рынка и конкурентоспособны.

Не менее 4 лет в качестве вознаграждения в рамках растущей организации Опыт разработки механизмов вознаграждения с нуля Опыт управления компенсационными циклами. Управление акционерным капиталом компании / план ESOP Понимание среды регулирования вознаграждения Знание систем, понимание того, как извлечь максимум из системы, с особым акцентом на эффективность процессов и точность данных Банковский опыт является преимуществом. Опыт работы на рабочем месте, но не обязательно Совместный подход, поддержка проектов, заинтересованных сторон бизнеса с ежедневными требованиями к данным и понимание бизнес-функций Умение работать в быстро меняющейся среде, но оставаться гибким, чтобы сбалансировать потребности команды и бизнес-приоритеты. Высокое внимание к деталям и точности с помощью Excel / Google Sheet Skills Возможность рассказать историю с помощью данных. Кто-то, кто действительно интересуется аналитикой Активно помогайте себе (и другим) Постоянно учиться и оспаривать статус-кво Думайте глобально, действуйте локально Сильная предвзятость к действию Давать и получать открытые, прямые и своевременные отзывы JOBV1_EN