Werkstudent / Praktikant Human Resources (м/ж/д)

Наш лифтовый завод в Нойхаузене является не только единственным в Германии с непрерывным производством всех компонентов - около 1000 сотрудников и производственная площадь 48 000 кв.м. Здесь объединяются компетенции в области проектирования и производства лифтовых систем и компонентов, разрабатываются и тестируются инновации и постоянно оптимизируются существующие компоненты. Здесь производится более 1200 лифтовых систем в год и более 17 500 приводов – с экспортным соотношением 70% на все континенты мира.

Оперативная поддержка: Вы поддерживаете нашу команду HR в повседневной деятельности, например, в обработке данных, создании документов или организации процессов.

Анализы и оценки: Вы начнете оценивать и анализировать, чтобы принимать решения на основе данных.

Проект «Atmende Fabrik»: Вы активно работаете над реализацией нашего стратегического проекта «Атменде Фабрик», поддерживая координацию проекта и сопровождая изменения в организации работы.

Административная деятельность: Вы помогаете с обработкой запросов, подготовкой и последующим наблюдением за совещаниями и документированием действий.

Вы являетесь студентом (m/w/d) в области экономики, управления человеческими ресурсами, психологии или сопоставимой программы степени. [+]

Вас интересуют темы HR и в идеале первый практический опыт в этой области.

Вы работаете структурированно, надежно и быстро понимаете.

Вы в безопасности при работе с MS Office (особенно с Excel и PowerPoint).

Независимый способ работы и командные навыки - это ваше.

Безопасность, здоровье и баланс между работой и жизнью: Высочайшие стандарты безопасности труда, универсального укрепления здоровья и ухода, а также регулируемого и в то же время гибкого рабочего времени. Вознаграждение и пенсионное обеспечение: Справедливые условия труда, конкурентное вознаграждение как важная основа и индивидуальная поддержка в пенсионном обеспечении с разными моделями. Сплоченность и многообразие: Законность чрезвычайно важна для нас - мы встречаем всех с уважением, признанием и признательностью и продвигаем открытую и толерантную рабочую культуру. Свобода и гибкость дизайна: Свободная рабочая среда со здоровой культурой ошибок и вариантов разного времени. Продолжение обучения: Индивидуальные и личные предложения для начала работы, а также тренинги и тренинги для вашего профессионального и личного развития. Устойчивость: Мы действуем ответственно и экологически сознательно.

Мы ценим разнообразие

В ТК Мы хотим сделать наше собственное разнообразие и приветствовать всех - независимо от этнической принадлежности, национальности, пола или гендерного выражения, возраста, социального происхождения, религии или убеждений, сексуальной ориентации, инвалидности, семейного положения или других юридически защищенных качеств или статуса. У вас есть инвалидность и вы хотели бы работать с нами? Мы с нетерпением ждем вашего заявления! Как подписант Хартии разнообразия, TK Elevator стремится к непредубеждению и разнообразной рабочей среде с равными возможностями. Несмотря на то, что мы не полностью свободны от барьеров, мы работаем каждый день, чтобы улучшить вашу жизнь. Давайте вместе преодолевать барьеры и работать над индивидуальными решениями, которые вам подходят. .