Менеджер по персоналу (м/ж/д)

От промышленности. Для промышленности. Наша миссия основана на нашем обширном опыте на европейском рынке труда. Уже более 35 лет известные и перспективные промышленные компании полагаются на решения экспертной группы в более чем 45 местах в Германии, Австрии и Бельгии. Мы хотим революционизировать сектор обслуживания персонала и объединиться в качестве посредника между мирами, которым вместе принадлежат квалифицированные кандидаты и привлекательные рабочие места для клиентов, повышающих стоимость. Наш клиент является ведущей компанией в области обороны и безопасности. Компания разрабатывает современные электронные решения для военных применений, включая системы моделирования и обучения, информационные системы лидерства и сенсорные и оружейные системы. С сильным акцентом на инновации и технологии, наш клиент предлагает захватывающие возможности для работы над новаторскими проектами в международной среде. Компания способствует личностному и профессиональному развитию своих сотрудников и предлагает современную рабочую среду. Мы ищем вас в качестве менеджера по персоналу (m/w/d), чтобы поддержать существующую команду в месте 28309 Бремен в следующее возможное время.

Как менеджер по персоналу, вы берете на себя профессиональное управление и управление задачами специалистов по персоналу и обеспечиваете соблюдение уставных, оперативных и индивидуальных договорных положений. Внедрение встреч по отбору персонала для профессионалов и руководителей, а также реализация мер в области компенсаций и льгот являются одной из ваших ключевых задач. Они разрабатывают и реализуют HR-проекты в координации с менеджером по персоналу (уровень 2), создают и поддерживают соответствующие планы проектов и контролируют отчеты. Они консультируют и поддерживают по кадровым и трудовым вопросам, участвуют в разработке и оптимизации кадровых процессов и сопровождают разработку операционных соглашений. Благодаря целенаправленной внутренней и внешней коммуникации и постоянному мониторингу прогресса вы вносите значительный вклад в успех HR-проектов.

Завершенное исследование с акцентом на персонал, организацию или трудовое право или сопоставимую квалификацию формирует техническую основу. Они имеют соответствующий опыт работы в качестве менеджера по персоналу или HR Referent и хорошо обоснованные знания конституционного, трудового и социального законодательства компании. Очень хорошие навыки английского языка в слове и письме, навыки ведения переговоров и предпринимательского мышления являются преимуществом других иностранных языков (испанский, французский). Они безопасны при работе с SAP/R3 (HR) и MS Office, особенно Excel, PowerPoint, MS Project и MS Visio, и хорошо разбираются в анализе и обработке данных. Ваш метод работы структурирован, силен и ориентирован на команду, и вы также получите опыт применения методов оптимизации процессов.

Мы выплачиваем коллективную заработную плату и при необходимости отраслевые добавки, праздничные и рождественские деньги, а также сменные добавки в соответствии с тарифным соглашением GVP. Ваш трудовой договор неограничен. В сотрудничестве с Allianz и Нюрнбергским страховым фондом мы предлагаем схему профессиональной пенсии. Вы получите высококачественное профессиональное оборудование для защитной и рабочей одежды, а также медицинские меры предосторожности от Werksarztzentrum. При необходимости мы финансируем индивидуальные учебные курсы, которые будут продолжать принимать вас в долгосрочной перспективе. С нами сотрудники получают премии по особым случаям, например, 25 евро на день рождения или 120 евро в качестве благодарности за смелого коллегу. В качестве опытного сотрудника вы получаете эксклюзивные скидки в более чем 600 магазинах и интернет-магазинах. Мы также будем рады проконсультировать вас по другим рекламируемым позициям и возможностям карьерного роста. .