Социальный работник/преподаватель по работе с молодежью в районе Передняя Померания-Грайфсвальд (м/ж/д)

• SOS-Kinderdorf e.V. является известной организацией по оказанию помощи и бесплатным некоммерческим учреждением по оказанию помощи детям и молодежи с 38 учреждениями на всей федеральной территории и около 5200 сотрудников.

SOS Children's Village Vorpommern предлагает дифференцированные возможности работы и жилья для взрослых с психическими расстройствами в области интеграционной помощи. В контексте помощи детям и молодежи мы осуществляем интеграцию детского сада с внешним характером и группы лесных детских садов. Кроме того, наши семейные центры в

• Гриммене и
• Барте предлагают различные предложения по семейному образованию, ранней помощи, социальной работе с молодежью и консультациям по миграции. Помощь в образовании дополняет наши предложения на сайтах
• Гриммен и
• Барт.

• Для нашего SOS-Kinderdorf Vorpommern мы ищем 01.04.2026
• Старший консультант (m/w/d) в der Jugendsozialarbeit im Landkreis Vorpommern-Greifswald
• Полный рабочий день (38,5 часов)

В качестве социального педагогав/воспитателяв сопровождают молодежную социальную работу и поддерживают молодых людей на их пути к образованию, работе и социальному участию. Вы работаете с молодежью и молодыми людьми до 26 лет. Год жизни, интеграция которого в рынок труда или профессиональное обучение затруднена из-за индивидуальных, социальных или структурных проблем. Поддержка и реализация региональных проектов по участию детей и молодежи

• Инициирование демократических процессов образования детей и молодежи
• Разработка инструментов и компетенций для демократического со-определения и участия детей и подростков, с тем чтобы
• Вы могли формулировать и реализовывать их потребности политически
• Улучшение помощи детям и молодежи и положительное влияние на конкретные условия для детей и молодежи в районе
• Ворпоммерн-Грейфсвальд
• Разработка целей политики jugend в соответствии с §§ 11-14 SGB VIII
• Формирование и укрепление представления интересов в средствах массовой информации, которые могут быть использованы детьми и подростками для активного формирования их социальных пространств. Добросовестное осуществление защиты детей и ухода

(m/w/d), учитель (m/w/d) или сопоставимое социальное образование (высшее образование, FH)

• Ответственность, приверженность и способность работать независимо и организованно как можно больше опыта в социальной работе с молодежью в соответствии с § 13 SGB VIII и / или в помощи детям и молодежи (SGB VIII)
• Креативность в планировании и организации целевых групповых предложений
• Умение проектировать и использовать ресурсы социального пространства для детей и молодежи
• Тщательные действия в конфликтных ситуациях и ориентированные на решение действия сильное демократическое понимание и отношение к участию профессиональное управление близостью и расстоянием до представителей
• Право собственности на класс
• Лицензия B

• Ваши финансовые преимущества
• Привлекательная зарплата, основанная на TVöD SuE
• Ежегодные специальные выплаты и денежные пособия 100-процентная пенсионная схема, финансируемая работниками, составляет 6,9 % от ежемесячной валовой заработной платы в т.ч. Страхование нетрудоспособности по доходам до 500 евро в год на общественный транспорт
• Субсидия S
• Дешевый Jobradleasing (включая электронные велосипеды) обширный пакет других услуг, таких как дополнения к естественным лечебным процедурам, стоматологическому протезу, визуальным средствам и т. Д. Добровольные социальные пособия, такие как гранты на свадьбу, рождение или усыновление ребенка SOS-портал Corporate Benefits с разнообразными экономически эффективными предложениями известных брендов из всех актуальных сфер жизни – например, технологии, путешествия, мода, жизнь и многое другое
• Как член
• Объединенной ассоциации, SOS-Kinderdorf e.V. и ее сотрудники имеют доступ к специальным условиям многочисленных провайдеров. Совместимость частной и профессиональной жизни 31 день отпуска плюс свободные дни 24 и 31 декабря
• Дни регенерации
• Схемы специальных отпусков
• Возможность работать мобильным после консультации компенсация рабочего времени, благоприятного для работника, в результате услуг смены
• Командные мероприятия (например, торжества, экскурсии, культура)
• Сохраняйте кредиты на своем личном счете и выполняйте профессиональные простои (субботние)
• Профессиональное и личностное развитие в т.ч. Медицинское обслуживание гибкая поддержка продолжения и продолжения профессиональной подготовки путем предоставления исключений и финансовой поддержки
• Очень обширный каталог мероприятий с многочисленными семинарами по профессиональному и личностному развитию
• Собственная программа SOS «Развлечение как учитель в SOS» (BEP) для начинающих в стационарной зоне помощи детям и молодежи
• Регулярный надзор
• Курсы и курсы по вопросам здравоохранения и ухода многодневная новая встреча сотрудников с возможностями обмена и взаимодействия воспользоваться нашим опытом и высоким уровнем знаний в качестве общенационального сторонника помощи детям и молодежи