Офицер по соблюдению требований WpHG и MaRisk (м/ж/д)

• О нас -
• Ваш сберегательный банк на сайте
• Как Sparkasse Bad Oeynhausen - Porta Westfalica, мы глубоко укоренились в нашем регионе. Около 200 преданных коллег сосредоточены на реальной близости к клиентам, ответственном бизнесе и региональной ответственности. Мы знаем наших клиентов, их проблемы и особенности на месте и всегда действуем с целью сделать регион сильным и живым. Для выполнения нашей функции по соблюдению и отмыванию денег мы ищем агента по соблюдению и отмыванию денег (m/w/d) в ответственной функции, имеющей прямую связь с
• Исполнительным советом. Ваши обязанности
• Вы берете на себя функции сотрудника по соблюдению требований после MaComp и MaRisk и заместителя сотрудника по отмыванию денег. Вы консультируете
• Исполнительный совет и сотрудников по всем соответствующим вопросам соблюдения и доступны в качестве компетентного контактного лица. Вы осуществляете контроль, мониторинг и аудит самостоятельно и риск-ориентированно. Вы оцениваете соответствующие факты и извлекаете из них необходимые меры. Вы вносите свой вклад в дальнейшее развитие и оптимизацию процессов и структур в управлении. Вы следите за нормативными изменениями и оцениваете их влияние на сберегательный банк. Вы уверенно работаете с соответствующими внутренними областями и с соответствующими надзорными органами. Ваш профиль
• Вы обладаете структурированным и аналитическим способом работы и наслаждаетесь переносом сложных нормативных требований в понятные и практичные решения. Кроме того, принести: завершенное банковское обучение и дополнительная экономическая или банковская квалификация, например, степень в области экономики, степень в качестве оператора сберегательного банка / банковского бизнеса (m /w / d) или сопоставимая квалификация, обоснованные знания и практический опыт в области соблюдения и ввода в эксплуатацию, хорошее знание нормативных требований, относящихся к этой функции, в частности MaComp и MaRisk, первый опыт отмывания денег желателен; способность быстро фиксировать сложные факты, анализировать их структурированным образом и оценивать их понятным образом; высокая степень ответственности, самостоятельности и надежности; безопасное и обязательное событие и четкое и адресно-ориентированное общение;
• Радость в сотрудничестве с различными отделами и
• Исполнительным советом. Даже если вы не полностью соответствуете всем требованиям, мы рады получить вашу заявку, если вы компетентны и лично убеждены в задаче. Мы предлагаем вам
• Мы предлагаем ответственное задание с высокой степенью автономности и дизайном пространства. Кроме того, вы можете ожидать: неопределенное и ответственное положение в региональном и перспективном сберегательном банке; привлекательное вознаграждение в соответствии с TVöD-S, включая возможность дополнения, ориентированного на производительность; гибкий график работы и возможности для мобильной работы; хорошие возможности для профессионального и личностного развития; короткое принятие решений и тесное сотрудничество с советом директоров и департаментами; 32 дня отпуска, спорт Navi предлагает фитнес-предложения и разнообразные командные мероприятия,
• Мобильность и дополнительные услуги: JobRad, скидки для сотрудников и дополнительные преимущества коллегиальная рабочая среда, в которой профессиональная компетентность, надежность и взаимная поддержка имеют значение. Чувствуете ли вы, что к вам обращена эта позиция, и хотели бы укрепить нашу Sparkassenteam?
• Тогда мы с нетерпением ждем вашего заявления до 13.11.2026. Остались вопросы?
• Затем, пожалуйста, свяжитесь с нашим членом правления
• Маркусом
• Кравицем (Tel. 05731 / 16-1002) или нашим сотрудником
• Джессикой
• Кате (Tel. 05731 - 161414). Заметки о коллективных переговорах:
• Ожидается, что зачисление на работу будет осуществляться в 12 платных группах TVöD-S в зависимости от опыта и квалификации. В зависимости от конечного задания и соответствующего профессионального опыта, при приеме на работу регулярно рассматривается назначение на уровни от 1 до 6. В настоящее время это приводит к ежемесячному тарифному валовому вступительному взносу в диапазоне от 4 415 70 евро до 6 900 18 евро. Окончательная группировка основана на деятельности, которая должна быть проведена, и коллективных договоренностях. В дополнение к столовой пошлине, в соответствии с упомянутыми коллективными договорами предоставляется дополнительная коллективная заработная плата, в частности ежегодный специальный платеж или специальный платеж сберегательных банков.

.