Социальный педагог / социальный педагог / педагогический специалист в роли профессионального тренера / коуча / карьерного консультанта / коуча по заявке / тренера по заявкам в Притцволке (м/ж/д)

• Вы поддерживаете нас:
• Вы проводите индивидуальные профилирующие беседы и вместе с участниками создаете устойчивую, реалистичную стратегию активации. В первые две недели участия вы строите доверительное сотрудничество и создаете открытую, добавляющую ценность атмосферу разговора. Сопровождаете семинар-заявку, поддерживаете создание профессиональных документов заявки и консультируете по путям поиска и использованию портала
• Федерального агентства по труду. Вы организуете и поддерживаете эксплуатационные тесты, оцениваете их вместе с участниками и при необходимости инициируете новый процесс подачи заявки. Вы рано распознаете переключение барьеров и разрабатываете индивидуальные решения. Вы документируете результаты своей работы понятными и создаете план интеграции в качестве основы для дальнейшего управления делами со стороны Jobcenter. Вы используете цифровые медиа и концепции обучения / обучения целенаправленно, в том числе в контексте местных аспектов коучинга. Вы участвуете в еженедельных командных встречах и коллегиальных консультациях и регулярно обмениваетесь информацией с центром занятости.

• Завершенное профессиональное обучение или завершение обучения (техническая пригодность по смыслу описания услуги).

• Проникнутые коммуникативные навыки, социальная компетентность и эмпатия в работе с различными целевыми группами и культурами.

• Знания и идеальный опыт в области прикладного коучинга, а также в системах отбора персонала и критериях компаний.

• Безопасное обращение с
• Интернетом и порталом
• Федерального агентства занятости, а также средствами цифровой связи (видеотелефония, веб-обучение, чаты).

• Знание инструментов политики рынка труда и возможностей финансирования SGB II (например, AVGS, AGH, продвижение в соответствии с §§ 16, 16e/i, 16k, 16c SGB II) являются желательными или создаются как часть регистрации по мере необходимости.

• Эмпатическое понимание особой ситуации людей с ограниченными возможностями в смысле взаимодействия человека и окружающей среды.

• Мотивационные способности, контактная радость, креативность и командные навыки.

• Свидетельство о расширенном руководстве без иммигрантов (требуется до начала работы и после нее каждые три года).

• Значимая деятельность с заметным эффектом при непосредственном контакте с людьми, которых вы сопровождаете.

• Структурированная рабочая среда с четким распределением дел и административной помощью нашей команды управления и поддержки.

• Регулярные командные встречи, коллегиальные консультации и тесный профессиональный обмен.

• Непрерывная профессиональная и педагогическая дальнейшая квалификация – не менее трех календарных дней дополнительного обучения за контрактный год для части команды, при поддержке группы SBH.

• Современные цифровые инструменты и возможность проектирования коучинговых деталей независимо от местоположения.

• Ценная, открытая корпоративная культура в SBH Group.

.