Администрирование кредитов и инкассации (м/ж/д)

Эта глобально активная компания является признанным лидером в области передовых материалов и высокопроизводительных решений для оснастки. На территории Германии компания специализируется на разработке и производстве твердых и сверхтвердых материалов, таких как карбидные и синтетические алмазные композиты. Эти продукты осуществляются в различных отраслях промышленности, включая автомобильную, аэрокосмическую, энергетическую и прецизионную инженерию. Организация стремится к инновациям, операционному совершенству и долгосрочным партнерским отношениям с клиентами, предлагая сотрудникам динамичную рабочую среду с плоской иерархией и возможностями для роста и развития.

От имени этой компании мы в настоящее время ищем администратора по кредитам и сборам (m/f/d), чтобы поддерживать и оптимизировать процессы дебиторской задолженности. Эта роль отвечает за управление кредитами и сборами по назначенному портфелю с акцентом на выполнение KPI, которые увеличивают чистый операционный капитал. Эта должность играет ключевую роль в межфункциональном сотрудничестве и коммуникации, бесперебойной работе и эффективном решении проблем. Кроме того, Credit & Collection Administrator обеспечивает оперативную поддержку и техническую экспертизу в рамках функции AR Order-to-Cash и активных инициатив по постоянному улучшению диска с использованием лучших практик, принципов DMAIC и инструментов управления производительностью. Кредитная оценка и оценка рисков: Оценка кредитоспособности новых и существующих клиентов путем получения финансовых данных, истории платежей и отраслевых эталонов для установления соответствующих кредитных лимитов и минимизации риска. Коллекции и оптимизация денежных потоков: Осуществлять повседневную деятельность по сбору средств, устранять просрочки, согласовывать структурированные планы платежей и управлять процедурами, связанными с банкротством, для улучшения денежной позиции и снижения риска возникновения проблемных долгов. Улучшение и автоматизация процессов: Определите возможности для оптимизации и автоматизации рутинных задач, применяя лучшие практики и принципы DMAIC Lean для повышения эффективности в цикле AR - Order-to-Cash. Система и политика Управление: Используйте программное обеспечение для кредитования и сбора платежей (например, High Radius), поддерживайте выполнение политик и процедур компании и управляйте поиском процессов в виде дублирующих писем и различных методов оплаты (ACH, провод, кредитная карта и т. Д.). Поддержка и обучение команды: Обеспечить техническое руководство, кросс-обучение и поддержку на борту для новых и существующих членов команды AR, способствуя сотрудничеству и обмену знаниями по всей функции. Клиент и внутренний Сотрудничество: Поддерживать активную связь с клиентами, продажами, обслуживанием клиентов и командами для обеспечения своевременного выпуска заказов и решения вопросов, связанных с кредитами.

Образование и опыт: Степень бакалавра в области бизнеса, бухгалтерского учета или финансов предпочтительнее; 1-3 года опыта работы в совместных производственных услугах или аналогичной финансовой среде. AR и O2C Экспертиза: четкое понимание процессов дебиторской задолженности и заказа наличными с опытом работы в системах, поддерживающих функции AR. Проект и процесс Управление: доказанная способность планировать, расставлять приоритеты и выполнять задачи и проекты в рамках глобальной, матриксированной организации, применяя стратегическое мышление и деловую хватку. Лидерство и сотрудничество: Демонстрировал успех в работе с кросс-функциональными и глобальными командами; отказался от лидерства и внесения вклада в матричную структуру с минимальным контролем. Коммуникация и межличностное общение Навыки: сильное лидерство, общение и межличностные способности влиять, взаимодействовать и сотрудничать между отделами и культурами. Техническая компетентность: расширенные навыки в Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) и средствах бизнес-аналитики; возможность устанавливать и управлять целевыми показателями производительности с использованием данных и KPI.

Гибкие варианты работы: Гибридная модель работы с гибким рабочим временем для поддержания баланса между работой и личной жизнью. Щедрый отпуск Политика: до 30 дней оплачиваемого отпуска плюс государственные праздники. Профессиональное развитие: Доступ к международным программам обучения, непрерывное обучение и поддержка сертификации. Здоровье и благополучие: Эргономичное рабочее место, бесплатные напитки и фрукты, а также оздоровительные инициативы сотрудников. Выход на пенсию и безопасность: пенсионный план при поддержке компании и бонусные возможности на основе результатов. Устойчивая культура труда: Присоединяйтесь к компании, приверженной экологической ответственности и постоянному совершенствованию. Глобальное сотрудничество: Будьте частью разнообразной, инклюзивной и международной командной среды. Поддержка мобильности: Субсидированные варианты общественного транспорта и доступ к программам лизинга велосипедов (JobRad). JOBV1_EN