Владелец глобальных процессов управления персоналом — основные процессы (м/ж/х)

• Выйдите из своей зоны комфорта, преуспейте и переопределите границы возможного. Это именно то, что наши сотрудники делают каждый день, чтобы задавать темп нашим инновациям и добиваться выдающихся достижений. Ведь за каждой успешной компанией стоит множество замечательных увлекательных людей.

В просторной современной обстановке, полной возможностей для дальнейшего развития, сотрудники ZEISS работают в месте, где царят экспертные знания и командный дух. Все это поддерживается специальной структурой собственности и долгосрочной целью

• Фонда
• Карла
• Зейсса: объединить науку и общество в будущем.

• Присоединяйтесь к нам сегодня. Вдохновляйте людей завтра.

• Разнообразие является частью
• Зейсса. Мы с нетерпением ждем получения вашего заявления молчания пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, философии жизни, инвалидности, возраста, сексуальной ориентации или идентичности.

• Примените сейчас!
• Это занимает менее 10 минут.

О нас В отделе корпоративной кадровой трансформации, операций и аналитики ZEISS мы формируем будущее работы и роста ZEISS во всем мире. Как глобальный партнер для всех HR-команд, мы разрабатываем и управляем сквозным ландшафтом HR-системы, основными процессами и платформами, создаем сильные международные сообщества и обеспечиваем отличную и надежную доставку HR-услуг с точки зрения данных и ИИ. Во всем, что мы делаем, мы используем автоматизацию, данные и ИИ для создания высокопроизводительной, ориентированной на понимание HR-организации. Присоединиться к нам означает играть ключевую роль в превращении данных в лучшие решения, современных технологий в более умные способы работы и глобального сотрудничества в реальное влияние на бизнес ZEISS.

• Ваша роль в трансформации, операциях и инсайтах В качестве глобального владельца HR-процессов для основных процессов в нашем подразделении «Трансформация, операции и идеи» вы ... [+]
• Собственные и регулируемые, масштабируемые глобальные шаблоны процессов управления персоналом для основных процессов, включая документацию и постоянное совершенствование.

• Ведите глобальное развертывание и локализацию этих процессов, обеспечивая соблюдение местных правовых требований и широкое внедрение во всех странах ZEISS.

• Партнерство с HR-лидерами, ИТ, глобальными функциональными командами и поставщиками для преобразования бизнес-потребностей в системный дизайн, конфигурацию, тестирование и развертывание для вашей области процессов.

• Обеспечить качество обработки данных, соответствие требованиям и управление рисками в тесном сотрудничестве с HR Data, Analytics & AI и соответствующими заинтересованными сторонами HR / Legal.

• Определение и мониторинг KPI процессов, инициатив по оптимизации и автоматизации, а также управление изменениями, обучение и коммуникация для новых или обновленных процессов.

• Если вы хотите узнать больше о роли, пожалуйста, свяжитесь с ответственным
• Рекрутером:
• Сандро
• Фаном (sandro.phan@zeiss.com).

• Ваш профиль
• Степень в области людских ресурсов, делового администрирования, информационных систем или смежной области; дальнейшая квалификация в области управления персоналом / процессами / проектами является плюсом.

• Несколько лет опыта владения HR-процессами или HR-операций в международной организационной матрице, предпочтение с HCM-процессами.

• Доказанный послужной список в разработке, стандартизации и потреблении глобальных шаблонов HR-процессов и развертывания глобальной поддержки.

• Практический опыт работы с глобальными системами HCM и сотрудничество с HR-IT и внешними поставщиками.

• Сильные навыки управления процессами, аналитики и решения проблем, включая определение и использование KPI для постоянного улучшения.

• Знание английского бизнеса является обязательным, знание немецкого - плюс.

.