(Старший) Менеджер по продукту — биллинг и ERP (м/ж/д)

• Вы внедряете структуру в сложные специализированные процессы, переводите требования в четкие решения по продукту и хотите продолжить разработку центральных модулей ERP и бухгалтерского учета в специально разработанном программном решении?
• Затем вместе с нами сформулируйте следующий шаг развития:

• Менеджер по продуктам (m/w/d) -
• Бухгалтерский учет и ERP

• Мы ищем менеджера по продуктам (m/w/d) -
• Бухгалтерский учет и ERP для нашего программного решения ginisuite, ERP/PVS для профессиональной медицины и безопасности труда. Роль может осуществляться дистанционно в
• Германии или гибридом из
• Берлина. В этой роли вы несете ответственность за дальнейшее развитие центральных специализированных модулей нашего мини-люкса с акцентом на контракты, бухгалтерский учет, запись времени и бухгалтерский учет. Вы тесно сотрудничаете с командой разработчиков, соответствующими заинтересованными сторонами в управлении и наших дочерних компаниях и сопровождаете темы, начиная от анализа технических требований и заканчивая переводом в пользовательские истории и билеты на QA, выпуском, миграцией данных и развертыванием.

Arsipa Group - это быстрорастущая группа, поддерживаемая PE в области здравоохранения, безопасности и окружающей среды, поддерживаемая Warburg Pincus. Имея более 1000 сотрудников, 20 дочерних компаний и 48 офисов в

• Германии и
• Австрии, мы создаем масштабируемую платформу с устойчивой добавленной стоимостью в рамках четкой стратегии «купи-и-кость». Наша цель: один из ведущих поставщиков на немецкоязычном рынке, поддерживаемый центральными функциями, такими как финансы, HR, маркетинг и ИТ на берлинском сайте.

• Ответственность за продукт для выставления счетов и ERP
• Владение специализированными модулями контрактов, учета, учета времени и учета в рамках нашего специально разработанного программного решения

• Оценка и дальнейшее развитие оперативных процессов и стандартов, ориентированных на учет и заключение контрактов

• Выявление потенциала профессионального совершенствования и переход на эффективные требования к продукции

• Требования, внедрение и развертывание
• Анализ технических требований и перевод на понятные пользовательские истории и билеты, а также мониторинг выполнения командой разработчиков

• Поддержка в процессе разработки, включая QA и Release

• Поддержка миграции данных и поддержка развертывания

• Тесное сотрудничество с: Caner (генеральный директор группы) и другие заинтересованные стороны в управлении

• Наши дочерние компании для удовлетворения технических требований и оперативных потребностей

• Команда разработчиков в реализации, тестировании и дальнейшей разработке

внутренние и внешние партнеры, например, группа по хранению данных.

• Вот что ты принёс:
• Обнаруживаемый профессиональный опыт в управлении продуктами, предпочтительно с акцентом на бухгалтерский учет, ERP, бухгалтерский учет или сопоставимые программные решения B2B

• Впечатленная готовность взять на себя ответственность за сложные специализированные модули и сопровождать процесс разработки на практике

• Опыт перевода технических требований в истории пользователей, билеты и улучшения продуктов

• Технический опыт в области миграции данных, анализа данных и разработки программного обеспечения

• Высокая самоответственность, структурная прочность и выраженное владение мятным набором

• Хорошее знание немецкого и английского языков, а также готовность посещать деловые поездки (около 20%)

• Это поможет вам быстрее добиться успеха:
• Опыт работы в средах SaaS, платформы или ERP, а также в технически сложных ландшафтах продуктов, например, с облачными платформами, API, интеграциями и распределенными системами

• Понимание архитектуры программного обеспечения, микросервисов или ландшафтов систем на основе контейнеров

• Опыт работы с устаревшими системами и миграцией, особенно в области напряженности между существующими системами и новым поколением продуктов

• Понимание операционных процессов в многоцелевой, бай-и-билдинговой или сильно растущей бизнес-среде

• Знания о гигиене и безопасности труда, гигиене и безопасности труда, гигиене и безопасности труда, гигиене и безопасности труда, гигиене и безопасности труда, гигиене и безопасности труда, гигиене и безопасности труда, гигиене и безопасности труда, безопасности труда, безопасности труда, гигиене труда, безопасности и безопасности труда

30 дней ежегодного отпуска, канун

• Рождества и
• Нового года на полдня, а также бессрочный контракт

• Удаленная работа в
• Германии или в нашей штаб-квартире в центре
• Берлина: гибридная работа с одним домашним офисом в неделю

• Активное участие процессов и структур в кризисоустойчивой, быстро растущей группе компаний - при поддержке одного из ведущих мировых инвесторов
• Варбурга
• Пинкуса.

• Открытая и ценностная корпоративная культура в сопровождении регулярных стендапов, а также ежемесячных всесторонних встреч со всей командой, для прозрачного общения и празднования совместных успехов.

• Совместные мероприятия по укреплению командного духа и продвижению позитивной и коллегиальной рабочей атмосферы.

.