Администратор процессов для обеспечения качества и поддержки пользователей специализированных процедур, соответствующих GEAS, (м/ж/д)

• Управление техническими процедурами, используемыми в контексте процессов скрининга (например, сбор биометрических данных, проверка личности, уязвимость и проверка здоровья) проектирование, обслуживание и контроль ролей пользователей, а также настройка и адаптация параметров системы в соответствии с техническими требованиями;
• Наличие и анализ системы мониторинга и устранение неполадок в рамках поддержки второго уровня
• Координация устранения неполадок с центральными поставщиками ИТ-услуг и внешними операторами процессов и поддержка обновлений, релизов и технических изменений в специализированных процедурах
• Обеспечение соблюдения требований по защите данных и информационной безопасности в операционной деятельности
• Участие в процедурах испытаний, пилотировании и мерах по обеспечению качества
• Поддержка пользователей, обеспечение качества и отчетность в контексте GEAS путем консультаций с организационными подразделениями при применении соответствующих ИТ-процедур GEAS и проведении обучения
• Анализ проблем использования и разработка предложений по решению для оптимизации процесса, участие в отчетах, оценках и представлениях статуса для реализации требований ГЭАС
• Сети ИКТ и инфраструктура администрирования серверов:
• Установка и настройка серверов Microsoft
• Конфигурация и обслуживание сетевых решений хранения данных (NAS) и поддержка ИТ-безопасности

• Требования к указанному органу следующие:
• Квалификация для категории 2, первый входной офис
• Департамента общих услуг через завершенный курс университетской степени в
• Департаменте общего управления (Diplom-Managementswirt / in или Bachelor of Arts General Administration / Public Administration или завершенные университетские исследования (по крайней мере, бакалавриат) кафедры компьютерных наук, бизнес-информатики, делового администрирования с акцентом на информационные технологии, государственное управление или
• Завершение квалификационного курса II или начало участия в квалификационном курсе II
• Проектная и командная работа, управление требованиями и обучение ИТ-тематике
• Знание работы с сопоставимыми ИТ-проектами
• Сертификат немецкого языка на уровне C1 (если немецкий не является родным)
• Водительские права класса В (добавьте, пожалуйста) медицинская справка о достаточной вакцинации, иммунитете против кори или о том, что дается медицинское противопоказание для вакцинации против кори (§ 20 п. 8 No 3 IfSG) (только для родившихся после 31.12.1970);
• Пожалуйста, добавьте доказательства
• Кроме того, желательно:
• Знание правовых условий и требований (например,
• Общий регламент по защите данных (GDPR),
• Государственный закон о защите данных
• Шлезвиг-Гольштейн,
• Директивы по ИТ-безопасности штата
• Шлезвиг-Гольштейн,
• Регламенты GEAS и положения ЕС по обработке данных, IT-Grundschutz
• Федерального ведомства по информационной безопасности (BSI),
• Директива по сертификации NIS-2 ЕС (сетевая и информационная безопасность), IT-Grundschutzgesetz (IT-SiG), ISO / I выраженные аналитические навыки, быстрое понимание, независимые и структурированные методы работы, гибкие, командные и конфликтные хорошие коммуникативные навыки, а также хорошее ориентированное на целевую группу лингвистическое выражение, аналитическое и концептуальное мышление для выработки рекомендаций для действий
• Знание английского языка

В случае наличия условий гражданского права и в соответствии с местным законодательством несостоятельность может быть достигнута до уровня А 11. В случае коллективных и личных условий требуется группировка до платной группы 11 ТВ-Л или выплата пособия. § 14(1) ТВ-Л до успешного завершения квалификационного курса II. Кроме того, мы предлагаем: разнообразное, сложное и интересное рабочее место гибкие формы работы (необязательное жилье, мобильная работа) и переменная система рабочего времени, позволяющая совмещать профессиональные и частные интересы

• Поддержка в интеграции опытных коллег и профессиональной подготовки
• Дополнительные пенсии для работников (VBL) 30 дней отпуска в год в 5-дневную неделю универсальное управление профессиональным здоровьем (например, для участия в мероприятиях по укреплению здоровья всем сотрудникам предоставляется час еженедельного рабочего времени);
• Сокращение ежемесячного взноса на корпоративный фитнес грант работодателя на пользование общественным транспортом. NAH.SH, HVV, BVG и Aktiv Bus Flensburg Gmb В заключение одного абсолюта