Управление педагогической школы для школы спасательной службы Неллингхоф (м/ж/д)

• Концепция:
• Вы развиваете образовательную направленность нашей спасательной школы. При этом вы разрабатываете учебные программы, реализуете дидактические концепции и гарантируете, что наше обучение соответствует текущим требованиям. Обеспечение качества:
• Вы убедитесь, что наши учебные и обучающие предложения соответствуют самым высоким стандартам качества. Для этого вы проводите регулярные оценки и разрабатываете меры по улучшению. Руководство команды:
• Вы направляете нашу преподавательскую команду в тандеме с руководством организационной школы, способствуете профессиональному и личностному развитию учителей и создаете мотивирующую рабочую среду. Учебная организация:
• Вы планируете и координируете экзамены. Вы держите обзор учебной программы и соблюдение правовых требований
• Инновации:
• Вы привносите новые идеи – от современных методов обучения до цифровых форматов обучения. Как убедиться, что наша школа в движении

У вас есть степень магистра в образовательном курсе, таком как медицинское образование, профессиональное образование или вы приносите степень магистра с педагогической направленностью и завершенное обучение специалисту по неотложной медицинской помощи (м/в/д) с

У вас есть образовательный опыт и опыт обучения взрослых или профессиональной подготовки

• Вы лидер, который мотивирует и развивает учителей.

У вас высокий уровень коммуникативных навыков и вы можете понять сложный контент.

• Вы сильная организация и держите обзор даже в динамичных ситуациях.

• Вы имеете удовольствие от внедрения инновационных концепций обучения и развития школы в будущем ориентированным образом.

• Вы позитивно относитесь к христианским ценностям мальтийцев.

• Похоже на тебя?
• Станьте частью нашей команды!

• Компенсация и дополнительные льготы
• Бессрочная работа с оплатой труда по AVR Caritas (соответствует TV-L) с регулярным повышением тарифов
• Группировка в
• Приложении 21a,
• Группа Е14

• Уровень 1: 63,396,27 € брутто в год

• Вверху:
• Специальные платежи
• Дополнительное пенсионное обеспечение, финансируемое работниками, через РЗВК
• Польза непрерывной болезни
• Современное управление здравоохранением и гибкость 30 дней отпуска в год (в 5-дневную неделю)
• Мобильная работа
• Возможность участия в корпоративной фитнес-программе
• Использование нашего предложения велосипеда
• Горячая линия по уходу за экспертами и бесплатные консультации наших сотрудников
• Дальнейшее обучение
• Индивидуальное непрерывное и непрерывное обучение, в том числе через нашу академию Malteser и специальные подразделения электронного обучения
• Скидка на сотрудников
• Скидки и ваучеры через наш портал льгот для сотрудников
• Грант работодателя на Deutschlandticket
• Широкий состав и отличная команда
• Целенаправленное и широкое включение в ваши задачи и темы
• Дружелюбная и открытая команда, которая поможет вам советами и действиями.