Менеджер по продукции Деревянное строительство (м/ж/д) в Кюнцельзау

Würth является ведущим производителем технологии крепления для профессиональных применений. С более чем 8000 сотрудников по всей Германии и оборотом 2,47 миллиарда евро (2023), это крупнейшая индивидуальная компания в глобально активной группе Würth. Как настоящие создатели, мы всегда увлечены этим. Высокая мотивация, большие пространства без дизайна и сильная коллегиальность характеризуют культуру нашего семейного бизнеса. Это звучит хорошо для вас? Затем узнайте варианты входа и станьте частью семьи Вюрт. Пришло время для нового вызова.

В команде Holzbau at Würth мы разрабатываем инновационные решения для современного деревянного строительства. Мы ищем личность, которая передает технический контент понятным, визуально привлекательным и точным образом. На интерфейсе управления продуктами, разработки и маркетинга вы создаете CAD-рендеринги, техническую документацию и технический вклад, а также делаете наши системные решения видимыми и осязаемыми для клиентов, продаж и внутренних команд.

Мы разрабатываем техническую документацию для наших изделий и систем для деревянного строительства - четкую, четкую и целевую для клиентов и продаж. Они выполняют функции интерфейса между управлением продуктом, исследованиями и разработками и маркетингом продаж и координируют технический контент для последовательной коммуникации продукта. САПР-рендеринг и визуализация являются частью вашей задачи, а также графическо-технической обработки сложных приложений в строительстве древесины. Статьи, примечания и маркетинговые тексты написаны с техническим ноу-хау и редакционным смыслом. В случае возникновения вопросов о представлении наших системных решений вы можете проконсультироваться с внутренними командами, особенно в области продаж, маркетинга и управления продуктами. Иногда вы будете работать с техническими проектами, оценкой новых продуктов или контролем ассортимента.

У вас есть степень в области архитектуры, гражданского строительства или экономического инжиниринга или завершенная техническая подготовка, например, в области проектирования продукта. Программы САПР, такие как SolidWorks, Maxwell или Rhino, знакомы вам, а также программное обеспечение для рендеринга и обработки изображений. Они обладают техническими знаниями в области деревянного строительства и в идеале имеют многолетний опыт разработки продукции. Творчество, инициатива и самостоятельный способ работы. Они с удовольствием разрабатывают идеи и делают понятным технический контент. Готовы к случайным общегерманским миссиям (3-5 дней в месяц). Немецкий и английский обязательно говорят и пишут (разум B2).

Тип контракта: неограниченная постоянная работа в течение полного рабочего дня.

Место работы: В штаб-квартире компании и до 40% рабочего времени в Мобильном офисе (Home Office). Приветственные дни: В первую неделю каждого месяца проводятся различные мероприятия со всеми новыми коллегами, чтобы узнать друг друга по всему полю и получить первый обзор с общей информацией. Затем следует многонедельная индивидуальная интеграция в вашей области. Праздничные дни: 30 дней отпуска, а также специальный отпуск по определенным частным случаям. Компенсация: Привлекательное, ориентированное на результат вознаграждение с обширными социальными льготами, такими как рождественские и праздничные пособия или премии, связанные с заработком. Рабочий климат: семья и доверие с коротким принятием решений и прямотой, индивидуальное место работы и гибкость рабочего времени и уникальное чувство принадлежности. Мы чувствуем сплоченность не только на работе, но и на наших регулярных фестивалях сотрудников и корпоративных мероприятиях. Непрерывное образование: Регулярное и универсальное дополнительное образование предлагает через нашу Академию Вюрт (семинары, курсы сертификатов, курсы обучения), индивидуальное финансирование дальнейшего образования, внутренние программы развития и разнообразные возможности карьерного роста. Социальная ответственность и устойчивость: Необычайная социальная и культурная приверженность через различные инициативы Фонда Вюрта также формирует нашу корпоративную культуру. В области центральной стратегии устойчивого развития мы находимся на пути трансформации к нашим следующим целям: климатическая нейтральность и круговая экономика. Другие преимущества: операционные рестораны и кафетерии, льготы для сотрудников в Würth Shop и внешних партнеров, разнообразные спортивные и фитнес-предложения (курсы, бизнес-спортивные группы, членство в фитнес-сети компании EGYM, E-Bike Leasing), Sabbatical и многие другие. JOBV1_EN