Старший руководитель — стратегия и активация бренда

• N26 переосмыслил банковское дело для современного цифрового мира. Технологии и дизайн расширяют возможности всего, что мы делаем, и именно так мы создаем глобальную банковскую платформу, которую мир любит использовать. Мы устранили физические ветки, документы и скрытые сборы за элегантный цифровой опыт и максимальную экономию. Дать людям возможность жить и прокладывать себе путь — вот что заставляет нас вставать с постели по утрам и вдохновляет на работу, которую мы делаем. Основанная в 2013 году, N26 имеет 7 миллионов клиентов на 25 рынках. Наша талантливая команда работает в 8 глобальных офисах в
• Берлине,
• Барселоне,
• Мадриде,
• Милане,
• Париже,
• Вене,
• Нью-Йорке и
• Сан-Паулу.

О возможности

• Мы ищем стратегического и операционного лидера бренда, чтобы продвигать глобальный бренд N26 вперед. Вы не только определите стратегию бренда, но и убедитесь, что она выполняется сквозно. Вы будете проводить кампании с высокой отдачей и всегда активировать социальные сети на рынках, каналах и в точках контакта с клиентами. Вы будете выступать в качестве истинного защитника бренда, внедряя мышление бренда в организацию, выравнивая команды и следя за тем, чтобы наше позиционирование, повествование и личность были нарушены во всем, что мы делаем. В то же время вы будете глубоко оперировать, превращая стратегию в измеримые, отгруженные результаты, которые повышают осведомленность, доверие и культурную значимость. В этой роли вы будете:
• Ведите глобальную стратегию и активацию бренда, превращая позиционирование, повествование и бренд в кампании, социальный контент и культурно релевантные активации, которые связываются с аудиторией и оказывают измеримое влияние. Ведите и развивайте команду социальных сетей и сообщества, устанавливая четкое направление, повышая качество и создавая высокоэффективную функцию, которая укрепляет связь с аудиторией и присутствие бренда. Определите роль N26 в культуре, настройте наши культурные линзы и фреймворки, а затем активизируйте их с помощью аутентичных активаций. Управляйте стратегическим планированием через бренд, социальные и всегда включенные активации, переводя идеи и данные о производительности в четкое направление, которое позволяет командам сосредоточиться на том, что важнее всего. Разработайте масштабируемые рамки для повествования о бренде, социального контента, вовлечения сообщества и активации, которые работают на разных рынках, сохраняя при этом творческое превосходство и культурную значимость. Создайте прочные отношения со старшими заинтересованными сторонами в области маркетинга, продукта и творчества, чтобы внедрить мышление бренда в организацию и разблокировать кросс-функциональные инновации. Определение и управление измерением бренда, установление KPI, строгая интерпретация производительности и превращение понимания в четкие, действенные рекомендации для высшего руководства. Повысить возможности команды через коучинг, развитие стратегического мышления и воспитание культуры любопытства, творческой уверенности, принятия решений на основе данных и коммерческой ответственности.

• Что нужно, чтобы быть успешным:
• Более 9 лет в стратегии бренда, активации или маркетинговых ролях с опытом руководства. Портфолио, полное культурно значимых кампаний, и послужной список воздействия вождения. Опыт владения стратегией бренда, управлением, активацией и измерением в масштабе, в идеале в потребительских, финтех или технологических средах. Опыт работы с ведущими социальными, общественными или культурными каналами бренда в качестве стратегических рычагов. Демонстрированная способность управлять мышлением бренда в кросс-функциональной организации под руководством продукта. Послужной список создания и активации постоянно действующих долгосрочных стратегий бренда. Удобство принятия стратегических решений без контроля творческого исполнения. Опыт работы с метриками, ROI и проницательными фреймворками. Глубокое понимание потребительских финансовых проблем и культурного контекста, с возможностью применить это понимание к стратегии и активации бренда. Навыки
• Сильные аналитические возможности — перевод данных, исследований и идей клиентов в эффективную стратегию бренда. Опыт в определении и развитии идентичности бренда, обмена сообщениями и тон голоса. Отличные навыки письма — создание проницательных, решающих творческих заметок. Способность планировать и проводить глобальные кампании с культурной и аудиторской значимостью. Сильные навыки управления заинтересованными сторонами и влияния среди старших руководителей и кросс-функциональных команд. Знакомство с инструментами измерения бренда, социальной аналитикой и рамками производительности. Возможность сбалансировать долгосрочное создание бренда с краткосрочным и среднесрочным влиянием на бизнес. черты
• Стратегический и структурированный — комфортная работа на стыке бренда, продукта и роста. Аналитические и ориентированные на результат — сосредоточены на показателях, рентабельности инвестиций и измеримом воздействии. Глобально мыслящий, культурно свободно и ориентированный на клиента. Сотрудничество — отказ от совместной работы без микроуправления творческим исполнением. Проактивный, любопытный и удобный вызов статус-кво. Предпочтения в отношении действий и доставки при сохранении стратегической ясности.

• Ускорьте свой карьерный рост, присоединившись к одному из самых обсуждаемых в
• Европе разрушителей и связанному В
• Германии топ-стартап-работодатель работает три года
• Бюджет на личное развитие, скидка на проезд в общественном транспорте, уроки немецкого языка, членство в фитнесе, услуги по уходу за детьми, премиальная банковская карта N26, кредиты для сотрудников и ваш выбор ноутбука Mac или Windows 26 дней отпуска в год, с дополнительным днем за каждый год службы - до 30 дней
• Высокая степень сотрудничества и автоматизации при работе с группой разнообразных сверстников и доступ к передовым технологиям
• Переездной пакет с визовой поддержкой для тех, кто в ней нуждается N26 - работодатель равных возможностей и ценит разнообразие. Мы не дискриминируем по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения или инвалидности. .