Лидер группы в сфере ремесленного образования в секторе профессионального обучения в качестве замены (м/ж/д)

• Для нашего профессионального образования и профессиональной подготовки поле (кросс-сайт) мы ищем
• Управление проектами (m/w/d) (Технология продвижения работы и работы) С более чем 2000 сотрудников, традиционная компания Mosaic является одним из 100 крупнейших работодателей в
• Берлине-Бранденбурге (www.mosaik-berlin.de). Mosaic-Berlin gGmbH отвечает за продвижение, реабилитацию и трудоустройство людей с ограниченными возможностями.

• Реализация образовательных групп и индивидуальных предложений в смысле концепции
• Сотрудничество с социальной средой (юридические руководители, родители, жилищные объекты) в сотрудничестве с BBB/менеджментом компании и сопутствующей службой
• Создание и обновление индивидуального планирования финансирования
• Участие в докладах о развитии, активное участие в переговорах по вопросам развития надзор, управление конфликтами, помощь медсестер в случае необходимости
• Конструктивное и ориентированное на решение сотрудничество в команде (встречи команд, дни проектирования, проекты, дни открытых дверей)
• Отражение собственной деятельности и обучения

завершенное профессиональное обучение

• Образовательные способности (специальная педагогическая дополнительная подготовка, специалист по работе и профессиональному продвижению или сопоставимая подготовка)
• Радость и способность работать независимо, структурировано и работать вместе в командах
• Звуковые знания ПК и программного обеспечения в новых медиа, AI, оцифровка, Microsoft Office
• Знание навыков и умений

регламентированный рабочий день (Mo-Fr) в размере 35,5 часов в неделю (полный рабочий день 38,5 часов в неделю)

• Вознаграждение в соответствии с действующими правилами оплаты труда и пособия на детей 2 раза в год добровольные специальные выплаты (Рождественские и праздничные пособия) 30 дней отпуска в 5-дневную неделю (включительно). Сочельник и канун
• Нового года
• Доступ к OpenUp: живой коучинг и онлайн-курсы для психического здоровья наших сотрудников
• Пенсии, финансируемые работодателем, и эффективные выгоды от активов
• Грант компании на билет и рабочее колесо
• Управление оперативным здравоохранением / предоставление различных предложений по профилактике (например, курсы здоровья, членство в Egym Wellpass); корпоративные преимущества
• Структурированная интеграция
• Орган впервые фиксируется на 12 месяцев в соответствии с законом о неполных и срочных периодах. .