Воспитатель / няня в детском саду (м/ж/д)

• SOS-Kinderdorf e.V. является известной организацией по оказанию помощи и бесплатным некоммерческим учреждением по оказанию помощи детям и молодежи с 38 учреждениями на всей федеральной территории и около 5200 сотрудников.

С момента открытия SOS Children’s Village Ammersee-Lech в 1956 году как первой SOS Children’s Village в

• Германии, компания постоянно расширяет свое предложение. Сегодня это понимается как тесная сеть различных образовательных областей по всему району
• Ландсберг-ам-Лех. В
• Детской деревне SOS в
• Аммерзее-Лехе мы поддерживаем молодежь в решении различных проблем и предлагаем родителям самую разнообразную помощь: В детских деревенских семьях со специализированной службой, детским детским садом, группой медицинского образования, семейным консультационным центром, междисциплинарным дошкольным учреждением, семейным местом встречи «МиниМакс», амбулаторной помощью для образования, а также для ухода за молодежью наши сотрудники стремятся к тому, чтобы все доверенные нам дети и молодые люди получали индивидуальную поддержку, и чтобы
• Вы получали свою индивидуальную поддержку. В детской деревне SOS
• Аммерзее-Лех мы ищем
• Старший консультант (m/w/d) на постоянной работе, неполный рабочий день (30 часов / день)

• Детский центр SOS - это учреждение, посвященное образованию и обучению маленьких детей, детей детских садов и школьников. Наш детский сад включает в себя группу кроватей, две группы детских садов с индивидуальной интеграцией, интеграционную группу и группу с поддержкой домашних заданий. Под одной крышей мы обеспечиваем уход за детьми в возрасте от одного года до девяти лет в знакомой среде и через них уже известных специалистов образования. Сопровождение и продвижение:
• Вы поддерживаете детей индивидуально в их развитии - с любовью, внимательно и всегда с учетом их сильных сторон. Быть доверенным лицом: С сочувствием, терпением и ясностью вы даете детям безопасность и ориентацию. Сотрудничество:
• Вы создаете тесное, доверительное родительское партнерство для сильной сети вокруг каждого ребенка. Креативность:
• Вы привносите свои собственные идеи в планирование проектов, игр и мероприятий и обогащаете киту каждый день. Работа педагогически:
• Вместе с командой вы реализуете наши педагогические концепции и активно их развиваете. Обеспечьте защиту:
• Вы несете соответственную ответственность за защиту детей и заботу о них – деликатную, ответственную и профессиональную.

завершенное обучение в качестве утвержденного государством учителяв или медсестрыв

• Базовые знания психологии развития ребенка, дошкольного образования и педагогических концепций готовность регулярно развиваться и вводить в работу новые импульсы;
• Вы любите видеть, как дети растут в своем собственном темпе, продвигают свои таланты и серьезно относятся к своему любопытству. Вы встречаете каждого ребенка с уважением, теплотой и открытостью, независимо от происхождения, культуры или темпов развития. Можно отдыхать, даже если становится неспокойно, и всегда помнить о благополучии детей. Детям нужны взрослые, которые могут положиться на 100% - вы стабильный справочник

• Ваши финансовые преимущества
• Безопасное рабочее место с бессрочным контрактом
• Привлекательная зарплата, основанная на TVöD SuE
• Ежегодные специальные выплаты и денежные пособия 100-процентная пенсионная схема, финансируемая работниками, составляет 6,9 % от ежемесячной валовой заработной платы в т.ч. Страхование нетрудоспособности по доходам до 500 евро в год на общественный транспорт
• Дешевый Jobradleasing (включая электронные велосипеды) обширный пакет других услуг, таких как дополнения к естественным лечебным процедурам, стоматологическому протезу, визуальным средствам и т. Д. Добровольные социальные пособия, такие как гранты на свадьбу, рождение или усыновление ребенка SOS-портал Corporate Benefits с разнообразными экономически эффективными предложениями известных брендов из всех актуальных сфер жизни – например, технологии, путешествия, мода, жизнь и многое другое
• Как член
• Объединенной ассоциации, SOS-Kinderdorf e.V. и ее сотрудники имеют доступ к специальным условиям многочисленных провайдеров. Совместимость частной и профессиональной жизни 31 день отпуска плюс свободные дни 24 и 31 декабря
• Дни регенерации
• Схемы специальных отпусков
• Командные мероприятия (например, торжества, экскурсии, культура)
• Сохраняйте кредиты на своем личном счете и выполняйте профессиональные простои (субботние)
• Профессиональное и личностное развитие в т.ч. Медицинское обслуживание гибкая поддержка продолжения и продолжения профессиональной подготовки путем предоставления исключений и финансовой поддержки
• Корпоративный фитнес с Wellpass: доступ к общенациональной сети спортивных залов, бассейнов и онлайн-курсов
• Служба поддержки с Voiio:
• Конфиденциальные консультации и поддержка сотрудников в профессиональных и частных задачах, включая коучинг, краткосрочный уход за детьми и родственниками, специализированное размещение и программы профилактики заболеваний
• Очень обширный каталог мероприятий с многочисленными семинарами по профессиональному и личностному развитию многодневная новая встреча сотрудников с возможностями обмена и взаимодействия воспользоваться нашим опытом и высоким уровнем знаний в качестве общенационального сторонника помощи детям и молодежи
• Мы вас поддержали: при необходимости есть возможность временно предоставить квартиру в нашей служебной квартире
• Наша горная хижина в
• Берхтесгадене также доступна для отдыха с детьми, а также для частного использования для наших сотрудников.