IT-координатор в отделе управления недвижимостью (м/ж/д)

• Вы сопровождаете профессиональные проектные команды в планировании и реализации ИТ-проектов в сфере управления недвижимостью
• Вы являетесь центральным интерфейсом бизнес-подразделения по оцифровке и внутренних отделов бизнес-подразделения по управлению недвижимостью
• Вы консультируете поставщиков услуг по внутреннему спросу в структурированном сборе их технических требований и приоритизируете их в общем контексте стратегии бизнес-сектора. Вы координируете сбор данных по всей системе и устанавливаете подходящее управление тестами для принятия услуг. Вы анализируете существующие разработки, оцениваете их эксплуатационные возможности и передаете их существующим структурам. Вы создаете и обновляете единые стандарты документации для используемых программных продуктов и ИТ-инструментов.

• Вы имеете успешно завершенную университетскую степень (бакалавр / магистр / диплом) кафедры компьютерных наук, бизнес-информатики, инженерии, промышленного машиностроения, управления недвижимостью, управления объектами или сопоставимой области знаний и впоследствии имеете не менее одного года практического профессионального опыта в реализации или реализации ИТ-проектов. Дополнительные требования: В идеале у вас есть опыт разработки, внедрения и использования программных решений в области управления недвижимостью и/или объектами. Для вас характерны сильная ориентация на результат или решение, экономическое мышление и действия. У вас есть возможность разрабатывать творческие решения и стратегии проектов от разработки до принятия решений. Их работа характеризуется самозанятостью, а также командной работой и высокой степенью клиентоориентированности. Благодаря своей силе общения вы уверенно общаетесь на разных уровнях лидерства. Для этого вы принесете определенные немецкие навыки, которые соответствуют, по крайней мере, языковому уровню C1. Ваш профиль будет закруглен открытостью, гибкостью и готовностью работать в новых, сложных областях задач и развивать темы, связанные и всеобъемлющие.

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, взимается плата за сотрудников из группы E 10 в группу E 12. TV-L (приблизительно 50 000,00 € - около 80 300,00 € в год) со всеми согласованными социальными услугами (например, профессиональные пенсии). Статусное приобретение лучевых заявителей возможно до офиса класса A 12 LBesO A. Что делает нас:

• Желаем людям со страстью и индивидуальностью, желающим участвовать в неординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки для людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законом о равенстве. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания и, таким образом, создаем среду, в которой личный потенциал может наилучшим образом развиваться. .