Старший менеджер по переменам и внутренней коммуникации (f/m/x)

• Выйдите из своей зоны комфорта, преуспейте и переопределите границы возможного. Это именно то, что наши сотрудники делают каждый день, чтобы задавать темп нашим инновациям и добиваться выдающихся достижений. Ведь за каждой успешной компанией стоит множество замечательных увлекательных людей.

В просторной современной обстановке, полной возможностей для дальнейшего развития, сотрудники ZEISS работают в месте, где царят экспертные знания и командный дух. Все это поддерживается специальной структурой собственности и долгосрочной целью

• Фонда
• Карла
• Зейсса: объединить науку и общество в будущем.

• Присоединяйтесь к нам сегодня. Вдохновляйте людей завтра.

• Разнообразие является частью
• Зейсса. Мы с нетерпением ждем получения вашего заявления молчания пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, философии жизни, инвалидности, возраста, сексуальной ориентации или идентичности.

• Примените сейчас!
• Это занимает менее 10 минут. Ваш талант, наше видение — вместе мы видим дальше. Начало работы в ZEISS Vision Care. Являясь ведущим производителем офтальмологических линз, мы помогаем людям во всем мире достичь более четкого видения - устойчивого и ориентированного на будущее. Наши продукты столь же разнообразны, как и карьерные пути, которые мы предлагаем, от специализированных объективов до отмеченных наградами измерительных систем. Станьте частью нашей команды и создайте будущее, в котором четкое видение и профессиональный успех идут рука об руку. Ваша роль
• Зейсс Consumer Markets ищет стратегического, инновационного и креативного лидера в управлении изменениями и внутренней коммуникации, чтобы стимулировать культурные преобразования и повысить вовлеченность сотрудников. В этой ключевой роли вы будете руководить эффективными коммуникационными стратегиями и возглавлять инициативы по критическим изменениям и организационным преобразованиям, поддерживая нашу более широкую повестку дня в области изменений и коммуникации. [+]
• Как старший эксперт, вы будете разрабатывать и предоставлять ориентированные на людей стратегии изменений и коммуникации, которые преобразуют стратегические цели в четкие, действенные планы. [+]
• Благодаря убедительным повествованиям и увлекательному опыту вы поможете понять, принять и поддержать изменения. Успех в этой исключительной роли требует навыков исполнения и нестандартного мышления в сочетании с продуманным управлением заинтересованными сторонами и сильным сотрудничеством со старшими руководителями, проектными командами и HR-партнерами. Вы убедитесь, что трансформация ориентирована на человека, четко сообщается и глубоко внедрена в повседневную работу. Ваш опыт в управлении изменениями, вовлечении заинтересованных сторон и организационной коммуникации позволит вам эффективно охватить разнообразную, международную и многоуровневую аудиторию. Ваши ключевые обязанности:
• Разработайте подробную коммуникационную стратегию для наших проектов трансформации, связанных с нашей стратегией 2035 года, обеспечивая всестороннее участие заинтересованных сторон и планы принятия. Взаимодействие с ключевыми заинтересованными сторонами на различных уровнях функций и иерархии для выявления и координации необходимых инициатив в области коммуникации и изменений. Разрабатывайте, внедряйте и измеряйте индивидуальные коммуникационные планы, кампании и материалы для различных аудиторий с использованием нескольких форматов и каналов. Сформулируйте внутренние коммуникационные стратегии, которые связываются с сотрудниками разных поколений, способствуя инклюзивному и значимому взаимодействию, содействуя сотрудничеству и непрерывному обучению - используя цифровые платформы, социальные сети и новые технологии. Мониторинг и оценка эффективности деятельности по управлению изменениями и коммуникации, сбор обратной связи и корректировка стратегий по мере необходимости, а также предоставление регулярных обновлений о прогрессе и проблемах.

• Старший специалист с широким и глубоким опытом в области организационных коммуникаций, управления изменениями, культурных преобразований или вовлечения сотрудников в крупномасштабные международные организации.

• Явный проверенный опыт в многоуровневом глобальном управлении старшими заинтересованными сторонами, работая с глобальными руководителями высшего звена, коучинг и консультирование их по каскадным процессам коммуникации сверху вниз и снизу вверх, связанным с организационными и культурными изменениями. Опыт сотрудничества с рабочими советами хорош.

• Сильные навыки общения, презентации и рассказывания историй - как письменные, так и устные, с вниманием к деталям и вовлечением аудитории.

• Продемонстрировано владение процессом и успешное управление глобальными программами или проектами.

• Мастерство и креативность в PowerPoint, работая с различными каналами связи и форматами (кампании, видео, таунхоллы и т.д.).

• Эффективные навыки построения отношений, ориентирующиеся на культурные различия.

• Знакомство и знакомство с немецкой рабочей культурой.

• Профессиональный на английском и немецком языках с сильными навыками письма и речи.

• Эта роль требует присутствия на месте в нашем глобальном штаб-квартире в
• Аалене несколько дней в неделю, а также открытости для случайных поездок. .