Медсестра — национальные назначения (м/ж/д)

• Вы отдаете все каждый день, но часто этого недостаточно. Вы научились быть рядом с людьми. Но вместо этого временное давление, недостаток персонала и постоянные прыжки определяют вашу повседневную жизнь — и вы идете домой с чувством неправедности по отношению к кому-то. В
• Аванти мы видим именно это. Мы дадим вам возможность планировать и пространство, в котором вы нуждаетесь, чтобы забота была такой, какой она должна быть.

• Вы прошли обучение по уходу (пожилой уход, здравоохранение и уход, уход или сопоставимый)
• Ваш опыт в области базовой и лечебной помощи, а также медицинской помощи
• Вы в безопасности при обработке документации по уходу, гигиенических требований и электронных записей пациентов. Вы гибкий в работе слоя и изменении места
• Вы демонстрируете командный дух, эмпатию и признательность пациентов. Вы работаете самостоятельно и мотивированы профессионально развиваться. Ваши преимущества в уходе — гибкие, как и ваша повседневная жизнь

• Идентификатор: 34343456
• Место использования: Osnabrück
• Тип(ы) занятости:
• Полный рабочий день, Full-time
• Неограниченный контракт (до 35 часов в неделю)
• Гибкое сервисное планирование без готовности
• Сверхтарифный платеж + надбавки
• Премии и скидки для сотрудников
• Постоянный контактный человек
• Работа и путешествия возможны 30 дней отпуска
• Ежемесячный опрос Smiley об удовлетворенности сотрудников
• Ваши дополнительные для измерения:
• Вы выбираете то, что вам подходит – в зависимости от жизненной фазы (комбинации частично ограничены). Мобильность по выбору (автомобиль компании или грант)
• Дополнительные услуги, такие как медицинское страхование или Edenred (до 50 евро)

У вас есть страсть, у нас есть соответствующие рамочные условия - применяйте сейчас и формируйте будущее заботы с нами. Примечание: В

• Аванти приветствуются все - мы принимаем решение справедливо и исключительно по квалификации, независимо от возраста, пола (м/в/д), происхождения, религии, инвалидности или идентичности. Отделения:
• Медизин /
• Уход
• Тип(ы) кадровых потребностей: замена
• Контракт: GVP
• Группа вознаграждения: надбавка