Werkstudent, управление организационными изменениями и коммуникациями (м/ж/д)

• SAF-HOLLAND является ведущим мировым производителем сборок и компонентов для прицепов, грузовиков и автобусов. На шести континентах в SAF-HOLLAND работает около 5500 преданных своему делу сотрудников. Ассортимент продукции включает системы осей и подвески для прицепов, а также полуприцепы и системы сцепления для грузовых автомобилей, прицепов и полуприцепов, а также тормозные и EBS системы. Кроме того, SAF-HOLLAND разрабатывает инновационные продукты для повышения эффективности, безопасности и экологичности коммерческих автомобилей.

В SAF HOLLAND мы привержены инклюзивной культуре взаимного уважения. Равенство и разнообразие – это, безусловно, часть нашей культуры ценностей. Более подробную информацию см. на веб-сайте SAF-HOLLAND Group. Станьте частью нашей истории успеха.

• Ваши обязанности

• Поддержка в разработке и реализации мероприятий по изменению в проектах трансформации
• Работа с темами трансформации ИИ и инновационной цифровизации (например, поддержка инициатив ИИ и их коммуникация)
• Анализ требований к управлению изменениями на разных этапах проекта
• Оценка и подготовка обследований (например, отзывы пользователей, уровень осведомленности)
• Создание и поддержание оценок заинтересованных сторон и принятие мер
• Разработка целевых коммуникационных материалов (например, презентации, интранет, информационный бюллетень)
• Участие во внутренних корпоративных коммуникациях в ИТ-среде
• Поддержка в организации и проведении мероприятий (например, семинаров, тренингов, таунхоллов)

• Ваш профиль

• Исследования в соответствующей области (например, коммуникационные науки, психология, BWL, управление изменениями или сопоставимые)
• Интерес к ИТ-трансформации, управлению изменениями, внутренним коммуникациям и темам ИИ В идеале, первый практический опыт в области управления изменениями, ИТ-трансформации или связанных с ИИ тем (например, через стажировки или проекты). Очень хорошее знание немецкого и английского
• Самозанятая, структурированная и командно-ориентированная работа
• Безопасная обработка MS365 и опыт создания контента (например, текста, видео) и управление заинтересованными сторонами

• Будущая работа
• Гибкий дизайн рабочего времени, возможность мобильной работы
• Плоские иерархии с пространством для идей и совместного дизайна
• Привлекательные рамочные условия в соответствии с IG Metall, например, 30 дней отпуска
• Возможности в области профессиональной подготовки
• Корпоративные преимущества и другие преимущества для наших сотрудников