(старший) Обучение консультантов, HR и трансформация трудовых ресурсов (финансовые услуги) (w/m/d)

В EY мы все стремимся сделать мир лучше. Для этого мы каждый день ставим под сомнение статус-кво и ищем ответы на завтрашние вопросы. Стоп? Без вариантов. Переодеться? Давайте посмотрим на возможность и драйвер для инноваций. Если ты тикаешь, ты прав с нами. Мы ищем создателей: компании, предприниматели, частные лица и органы государственной власти помогают выйти за пределы самих себя. Это требует сотрудничества на уровне глаз и ухода с дороги. Вы крикнете об этом в составе междисциплинарных команд - инновационных и мультикультурных, созданных в Германии, Европе и мире. Чтобы вы росли лично и профессионально, мы будем сопровождать вас на вашем карьерном пути с моделями работы, адаптированными к вам, а также возможностями обучения и развития на работе и вне ее. Темп и цель на вашем пути - ваши собственные.

Наше подразделение финансовых услуг фокусируется на финансовых услугах и поддерживает банки, страховые компании и управляющих активами, чтобы быть успешными в постоянно меняющемся и быстро меняющемся мире. В нашей Консультативной команде по работе с людьми в Мюнхене вы помогаете нашим клиентам: находите ответы на стратегические и оперативные личные вопросы в финансовом секторе, сопровождаете людей в процессах трансформации и успешно формируете процессы кадровой трансформации. Вы можете выполнять различные задачи: Трансформация организации и рабочей силы. Проектирование будущих организаций и адаптация рабочей силы путем сопровождения проектов трансформации или сделок, ориентированных на стратегическое планирование персонала и организационный дизайн, включая гибкие, компетентностные организации в сложных и многонациональных средах Опыт людей. Улучшение человеческого опыта в повседневной жизни и в преобразованиях посредством консультирования в процессах изменений, разработки и реализации и коммуникации, изменений, обучения и кадровых стратегий, а также поддержки в культурном, человеческом и командном развитии Трансформация HR. Поддержка наших клиентов: в разработке и реализации функций человеческих ресурсов будущего с использованием цифровых HR-технологий и ИИ в функциях и процессах Работа в нашей Консультативной команде по управлению проектами, процессам поставок и устойчивому обязательному извлечению Коучинг и вклад в успех команды посредством поддержки младших членов команды, обмена знаниями и инклюзивного поведения

Полные исследования в области коммуникационных наук, организационного развития, управления изменениями, психологии или бизнеса с акцентом на персонал или аналогичные Не менее трех лет профессионального опыта и опыта в области изменений и HR-консультации (например, от стажировки в области HR / организации / изменения / преобразования рабочей силы / обучения и развития консалтинга или компании) Доказанный интерес к текущим изменениям и тенденциям HR, методам работы, культурным темам и организационным формам будущего Аналитические навыки, структурированный точный, самореагирующий способ работы, принятие ответственности, гибкость, мотивация и устойчивость, чтобы держать холодную голову даже в стрессовых ситуациях Быстрое и эффективное включение в новые факты и любопытство, творческое мышление и готовность учиться для применения гибких / новых методов и инновационных подходов к решению сложных проблем

Мы знаем: Начинается первоклассный сервис для нашего клиента: внутри и снаружи: с довольными и мотивированными сотрудниками. Вот почему наш ассортимент гибких моделей работы, зарубежных заданий и дальнейшего образования, спорта и досуга, скидок от известных брендов и поставщиков, а также пенсионного обеспечения. Узнайте больше о своих преимуществах в EY. JOBV1_EN