Руководитель стационарной резидентской группы Laupheim — дневное обслуживание (пилотный проект) (м/ж/д)

• Biberach gGmbH является бесплатным носителем детской и молодежной помощи с стационарными и амбулаторными предложениями. Мы сопровождаем детей и подростков в сложных ситуациях и постоянно работаем над развитием устойчивых образовательных структур, надежных рамочных условий и четкого профессионального отношения. Этот процесс развития касается как педагогической работы, так и руководства, сотрудничества и организационных структур.

К жилой группе Laupheim

• Жилая группа Laupheim является стационарным учреждением в соответствии с § 34 SGB VIII с семью местами смешанного пола для молодых людей в возрасте от 14 до 18 лет. Группа предлагает среду, в которой укрепляются четкие структуры и развиваются образовательные процессы в коллективе. Для этой задачи мы ищем групповое руководство, которое осмысленно связывает лидерство, организацию и педагогическое присутствие.

• Тело спроектировано как пилотный проект в дневное время (с понедельника по пятницу). Заголовок понимается не как чистая офисная деятельность, а как активный, нынешний лидер с ответственностью за команду, структуру и педагогическую повседневную жизнь. Руководство группы является видимым, отзывчивым и несет ответственность как за организационные и личные вопросы, так и за активное участие группы.

• Ваши обязанности
• Техническое, организационное и кадровое управление жилищной группой структурирование и дальнейшее развитие педагогической повседневной жизни
• Активное педагогическое сотрудничество и присутствие в групповой деятельности (дневная служба)
• Обязательное обсуждение, руководство и руководство командой
• Планирование обслуживания и соответственность за надежную организацию персонала
• Осуществление планирования помощи и обеспечение технических стандартов
• Сотрудничество с родителями, молодежными офисами и партнерами по сотрудничеству
• Обеспечение документации и отчетности в соответствии с требованиями законодательства

• Полное изучение социальной работы, социального образования или сопоставимой признанной образовательной квалификации
• Хорошая организационная и структурная компетентность
• Четкое, ценное и конфликтное общение
• Готовность брать на себя ответственность и активно называть темы
• Понимание управления как активного присутствия, а не как чистой координации
• Открытость для размышлений и сотрудничества в рамках четких руководящих структур
• Опыт руководства желателен, но не является обязательным условием. Ключевым фактором является отношение, структурная сила, чувство ответственности и готовность жить лидерством в повседневной жизни.

• Функция управления без сменной службы (дневная служба, с понедельника по пятницу)
• Полный или неполный рабочий день, начинающийся не менее 75%
• Ответственная руководящая роль в проектировании пространства
• Четкие роли, обязанности и контактные лица
• Профессиональный обмен и сопровождение сотрудничества с руководством департамента и управлением персоналом
• Регулярный контроль и обучение
• Привлекательное вознаграждение (выведено из TVöD SuE)
• Старший опекун, Bikeleasing, корпоративные выгоды