IT-архитектор (м/ж/д)

• Это наша основная компетенция, на основе которой развился Hays. Мы являемся крупнейшей частной компанией по обслуживанию ИТ-персонала в
• Германии и имеем подходящее предложение для каждого этапа карьеры - независимо от того, заинтересованы ли вы в вакансиях в гибких МСП или сильных компаниях DAX. Мы осваиваем полную ИТ-клавиатуру от поддержки до архитектуры программного обеспечения или цифровизации - благодаря нашему обширному портфолио, есть что-то для всех. За последние несколько десятилетий мы смогли поддержать бесчисленное количество ИТ-специалистов и руководителей в рамках пожизненного партнерства, чтобы установить курс для успешной карьеры. Наша консалтинговая команда является специализированной и поэтому может ответить на ваши пожелания и идеи и подготовить вас к собеседованию и переговорам по контракту. Попробуйте и узнайте, что может предложить вам рынок - совершенно бесплатно, сдержанно и необязательно!
• Мы с нетерпением ждем встречи с вами.

• Проектирование информационной архитектуры, включая таксономию, метаданные, классификации, а также модели управления, именования и жизненного цикла
• Создание масштабируемых структур M365 (команды, SharePoint, OneDrive) и DMS SharePoint для продуктов и нормативного контента
• Использование Microsoft Purview для классификации, ярлыков чувствительности, DLP, хранения и обеспечения качества информации и данных
• Разработка моделей авторизации, роли и овнерства данных, а также аудит ландшафта авторизации
• Обеспечение качества информации и соответствующих SAP информационных моделей, включая поддержку основных потоков данных и подготовку S/4
• Оптимизация поиска, поиска и Microsoft Graph и подготовка организации для будущего управления знаниями и агентов ИИ
• Включение и изменение:
• Создание руководящих принципов, проведение семинаров и управление внедрением новых процессов ИМ/КМ

• Найден опыт в области информационной архитектуры, IM структур и моделей метаданных
• Глубокие знания в области управления Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive)
• Опыт работы с Microsoft Purview (Sensitivity Labels, DLP, Retention/Lifecycle Policies)
• Опыт разработки моделей авторизации, роли и владельца
• Экспертиза в построении структурированных рабочих пространств M365 и поиск / поиск
• Умение разрабатывать информационные модели, соответствующие SAP, с точки зрения IM
• Изменение компетенции: обучение, семинары, руководящие принципы, развертывание процессов

30 дней отпуска в год

• Вместе - коллегиальность, справедливость и открытое общение формируют нашу культуру, совместные предприятия способствуют сотрудничеству
• Лояльность - управляемая владельцем компания с обязательными ценностями
• Гибкость - плоская иерархия и короткие пути принятия решений способствуют самоответственной работе Work-Life-Balance - гибкое рабочее время, удаленная работа 2-3 дня в неделю, примирение семьи и профессии питание - фрукты и овощи с местной овощной фермы, вода, чай и кофе бесплатно
• Социальные пособия - например, правила коллективного договора, такие как праздничные и рождественские деньги, трудовые пенсии, эффективные услуги, фитнес компании через EGYM /wellpass, Bikeleasing
• Не стоит забывать и о пляжном преимуществе!
• Высокое качество жизни на побережье
• Северной
• Германии с разнообразными видами спорта и досуга
• Информация о содержании

75 000 - 82 000 евро в зависимости от квалификации и профессионального опыта