Администратор по управлению персоналом (м/ж/д)

• Stiftung Tierarzthochschule Hannover (TiHo) сочетает в себе современную науку с университетской традицией. Будучи всемирно известной ветеринарной школой, TiHo предлагает разнообразный и интересный спектр задач в контексте преподавания, исследований и обслуживания в качестве работодателя для более чем 1000 сотрудников в институтах, клиниках и администрации. TiHo как работодатель
• Мы всемирно известный колледж. В ветеринарии мы занимаем первое место в мире. Удовлетворение наших сотрудников – это наше сердце. Мы предлагаем захватывающую и разнообразную рабочую среду. Старший консультант (m/w/d) ЕС 9b TV-L; полная занятость (39,8 ч), без ограничений в
• Департаменте человеческих ресурсов и права. Дата входа: следующий возможный

• Сотрудники и юристы отвечают за все вопросы классического управления персоналом, от обоснования до прекращения трудовых отношений государственных служащих и за все юридические вопросы Stiftung Tierarzthochschule Hannover. Ваши задачи включают в себя: мониторинг процесса жизненного цикла работника от описания работы, найма, координации с агентством по вознаграждениям до исключения работников из трудовых отношений; поддержка и консультирование сотрудников, связанных с рабочей областью, и их руководителей по всем вопросам, касающимся кадровых вопросов;

У вас есть соответствующий профессиональный опыт в управлении персоналом и одна из следующих квалификаций: завершенная университетская степень в качестве администратора * в (FH) или бакалавра искусств - общее управление или управление человеческими ресурсами, бакалавр права в курсе степени

• Закон с акцентом на персонал или завершенный второй экзамен работника; или
• Завершенный первый экзамен сотрудника или коммерческая подготовка с дальнейшей квалификацией в качестве специалиста или в качестве специалиста (IHK)
• Необходимый опыт и личные навыки
• Безопасная обработка продуктов Microsoft Office вежливость, безопасное и обязательное возникновение, самоответственные и ориентированные на обслуживание действия, мотивация, устойчивость и способность к команде
• Знания в области тарифного права (TV-L) и опыт применения с SAP- HR является выгодным
• Знания в области управления персоналом в университетах и навыки английского языка являются выгодными

• Специальный ежегодный платеж
• Гибкое рабочее время 30 дней отпуска VBL (пенсия за государственную службу)
• Менса со скидкой на питание
• Участие бенефициаров в высшем образовании
• Целевая непрерывная и непрерывная подготовка семейный
• Ценная рабочая атмосфера с современной культурой управления
• Трудовой договор распространяется на государственную службу стран (ТВ-Л).

• Претендентам с высоким уровнем инвалидности отдается приоритет в случае равной пригодности. Фонд
• Ганновера стремится содействовать профессиональному равенству женщин и мужчин. В связи с этим он стремится к расширению представленности мужчин и женщин в соответствующей области. .