Менеджер по контрактам и претензиям (м/ж/д)

• Вы сопровождаете строительные проекты в рамках превентивного контракта и управления претензиями
• Консультирование и поддержка участников нашего проекта при заключении договоров на фриланс-услуги (например, AHO, HOAI, BGB) и строительные услуги (VOB, BGB) являются вашими задачами. Вы работаете над подготовкой и проверкой тендерных и наградных документов для инжиниринговых и ВОБ-услуг в сложных проектах
• Кроме того, консультации и поддержка специализированных отделов, в частности руководителей проектов, судебных органов и внешних юристов, экспертов, являются частью вашего пакета задач. Вы несете ответственность за активное управление контрактами (за разработку, администрирование, адаптацию и продолжение контрактов), с целью повышения эффективности хозяйственной деятельности BLB. Вы поддерживаете и консультируете при проведении последующих переговоров в смысле квалифицированного управления претензиями, а также при предотвращении, тестировании, оценке претензий (защита претензий от изменений в договоре)
• Кроме того, вы также сможете работать со структурно действующими добавками.

• Вы завершили свои исследования (диплом / бакалавр / магистр) в области машиностроения, архитектуры, гражданского строительства, экономического строительства, экономического права, технического строительного оборудования или сопоставимого предмета. Дополнительные требования:
• Вы имеете не менее трех лет профессионального опыта, в идеале в управлении недвижимостью, в строительстве, управлении контрактами, управлении претензиями или в выполнении строительных проектов. Вы обладаете глубокими знаниями в области строительного контрактного права (VOB, BGB), в области стоимости строительства, а также в архитектурном и инженерном контракте (AHO, HOAI)
• Опыт в области законодательства о закупках и в обработке строительных добавок является преимуществом. Приложения Microsoft Office могут безопасно работать
• Для вас характерны ориентированные на решение навыки ведения переговоров, межведомственное мышление и выраженная умеренность и сила общения. Кроме того, у вас высокий уровень командного потенциала в сочетании с проактивностью и самоответственностью. Вы приносите безопасные знания немецкого языка, которые, по крайней мере, соответствуют языковому уровню C1 (поток в слове и письме) и имеют готовность и способность управлять сервисом-fz.

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, сбор может быть оплачен от E12 Group до E13 TV-L (приблизительно 64,900 евро - около 84,300 евро в год) со всеми согласованными социальными пособиями (например, профессиональные пенсии). Можно выполнять тот же статус заявителей до офиса класса A 12 LBesO A. Что делает нас:

• Нам нужны люди со страстью и личностью, которые хотят участвовать в экстраординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законодательством. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания, создавая среду, в которой личный потенциал может развиваться как можно лучше. .