(Старший) Специализированная пенсионная схема компаний в HR

• В рамках HR-организации Commerzbank мы являемся крупным продуктовым подразделением, которое также предлагает отличные темы: от концепций вознаграждения, инновационных моделей рабочего времени, программ развития людей до привлекательных льгот и предложений по выходу на пенсию. С помощью этих продуктов и процессов мы предлагаем нашим сотрудникам оптимальную рабочую среду для лучшего времени в банке. Для нашего подразделения Global Benefits & Pensions мы ищем эксперта, который поддерживает нас в разработке, разработке и маркетинге нашего портфеля. Наши преимущества сосредоточены на BAV, и нам нужен опытный специалист в этой сложной теме. В новой команде вы будете проектировать, контролировать и совместно реагировать на все системы и продукты BAV в группе Commerzbank. И как это выглядит?
• Вот некоторые типичные задачи:
• Вы начнете непрерывный анализ рынка, выявите тенденции и предпримете шаги для дальнейшего стратегического развития BAV. Вы являетесь контактным лицом* по вопросам, связанным с обеспечением несостоятельности БАВ, активов с частичной занятостью и внутригрупповой модели доверия. Вы соглашаетесь с отделом бухгалтерского баланса с требованием актуарного заключения актуария по годовым счетам, а также с передачей дебиторской задолженности актуару. Вы сопровождаете стратегические изменения в
• Группе в рамках слияний и поглощений (управление интеграцией при операционных переходах, процедуры должной осмотрительности и т. д.). Вы координируете вопросы, касающиеся поставок через наши внешние коммунальные службы BVV и Allianz. Помимо Commerzbank AG в
• Германии, в сферу вашей ответственности также входят филиалы/дочки за рубежом, а также наши дочерние компании. Мы небольшая команда с высокими стандартами: мы хотим хорошего настроения и хороших результатов! И мы знаем.

• Высшее образование / высшее образование или сопоставимая подготовка, в идеале ориентированная на профессиональную пенсию
• Многолетний соответствующий профессиональный опыт в области профессиональных пенсий
• Знание пенсионного законодательства компании, безопасное обращение с трудовыми, налоговыми и социальными аспектами страхования
• Игрок команды с высокой производительностью и ориентацией на клиента, инициативностью и гибкостью
• Высокая коммуникативная компетентность в слове и письме и высокая конфликтность
• Суверенные и убедительные действия в отношении внутренних и внешних заинтересованных сторон, в частности на уровне правления и управления
• Развлечения в непрерывном обучении, даже в сложных ситуациях
• Хорошие навыки применения MS Office
• Знание английского языка в слове и письме

30 дней отпуска

• Профессиональная пенсия
• Гибкая работа
• Профессиональное обучение и развитие
• Активы
• Различные задачи