Старший руководитель проекта по реализации наземных фотоэлектрических парков (м/ж/д)

• О нас

С момента своего основания в 2000 году CEE Group является синонимом целостного опыта в области возобновляемых источников энергии. Как полностью интегрированный управляющий активами, мы специализируемся на перезагрузке и гибридизации наших собственных существующих объектов в дополнение к приобретению проектов по солнечной энергии, ветроэнергетике и хранению. От приобретения проекта до ввода в эксплуатацию и за его пределами мы ориентируемся на качество, инновации и устойчивость. Используя современные технологии и концепции устойчивого развития, мы стремимся достичь оптимальной отдачи для инвесторов, одновременно содействуя защите окружающей среды. Долгосрочные доверительные партнерские отношения со всеми заинтересованными сторонами формируют основу для нашего устойчивого успеха на динамичном рынке возобновляемых источников энергии. На нашем месте в

• Гамбургере мы уже реализовали 104 проекта в
• Европе с номинальной производительностью 2,2 ГВт (p) с более чем 130 сотрудниками и управляем в общей сложности около 2,8 млрд. EUR AuM в различных инвестиционных фондах и специальных клиентах. Дополнительная информация: www.cee-group.de

• Ваш работодатель

• Для продвижения энергетического перехода мы постоянно ищем новых коллег, которые сопровождают нас в захватывающем путешествии. Как работодатель, мы ориентируемся на долгосрочное сотрудничество в семейной среде и уважительное сотрудничество. Активно участвовать в успешном проектировании энергетического перехода и укреплять нашу команду по разработке проектов в следующий раз. Руководитель проекта (m/w/d)
• Он ждет тебя

• Полная ответственность за управление проектом утвержденных проектов ПВХ под открытым небом и перезарядки в
• Германии до успешного запуска и упадка завода, включая реконструкцию проектов перезарядки
• Ответственность за контроль графика и проекта с назначением и планированием этапов, управлением затратами, прогнозами и управлением рисками для соблюдения всех внутренних и внешних требований
• Контроль подрядчиков от ЕПК до поставщика модулей и, при необходимости, других строительных или BoS партнеров
• Центральная координация и связь со всеми внутренними и внешними заинтересованными сторонами в ходе проекта
• Обеспечение соблюдения всех требований к утверждению при строительстве и создание условий для их соответствия при эксплуатации
• Поддержка в предоставлении всей необходимой проектной информации для внешнего финансирования и должной осмотрительности, а также ответы на вопросы банков и экспертов
• Планирование и координация закупок строительных контрактов (EPC, модули, BoS и т. д.) вместе с закупками и центральным участием в переговорах по контрактам. передача реализованных фотоэлектрических проектов в операционные отделы, обеспечение полной документации и отслеживание устранения дефектов;
• Готовы интегрировать концепции хранения в реализацию фотоэлектрических парков

• Вот что ты принёс.

• Не менее шести лет опыта работы в качестве менеджера проекта или менеджера проекта для проектов PVC на открытом воздухе Utility-Scale, в идеале на сайте разработчика
• Как минимум десять лет опыта управления проектами в сфере недвижимости или сложных инфраструктурных проектов. Проверенное управление несколькими проектами на этапе реализации до ввода в эксплуатацию и принятия
• Опыт финансирования в области управления проектами (бюджет, сроки, отчетность); в идеале контактные пункты с долговым финансированием и процессами due diligence
• Безопасная обработка EPC-контрактов
• Воплощенное чувство ответственности, а также структурированные, обязательные и критически мыслящие способы работы
• Очень хорошее знание немецкого языка в слове и письме (по крайней мере C1) и английского языка на уровне B2
• Готовность время от времени путешествовать

• Мы предлагаем вам

самостоятельная работа с соответствующими свободами и плоской иерархией;

• Работа в молодой и инновационной индустрии роста, в современном офисе в самом центре
• Гамбурга
• Гибридная модель рабочего времени с возможностью работы на мобильном телефоне до 2 дней в неделю
• Высоко мотивированная и добавляющая ценность команда у ориентированного на семью работодателя
• Фокус на устойчивых действиях
• Привлекательный пакет заработной платы, включая переменную долю и профессиональный выход на пенсию
• Гранты для HVVV
• Немецкий билет, лизинг велосипедов и спортивная программа
• Оперативное управление здравоохранением 30 дней праздника (плюс 24.12 и 31.12) и специальный праздник по особым случаям