Старший HR-бизнес-партнёр (м/ж/д)

• Наш клиент является инновационной технологической компанией и выступает за высокоразвитые решения в области электроники, сенсорных технологий и системной интеграции. На площадке в
• Бремене междисциплинарные команды работают над новаторскими технологиями для приложений, связанных с безопасностью, от разработки до производства и системного тестирования. Компания сочетает в себе многолетний опыт работы с современным инжинирингом, высококачественную ориентацию и тесное сотрудничество в международных проектах.

• Мы ищем вас в качестве старшего бизнес-партнера (всех полов).

• Вы берете на себя техническое руководство и управление задачами специалистов по персоналу и обеспечиваете эффективное сотрудничество. Вы несете ответственность за соблюдение всех уставных, оперативных и индивидуальных договорных положений в кадровом секторе. Вы проводите встречи по подбору персонала для профессионалов и менеджеров и сопровождаете процесс отбора профессионально. Вы планируете, облагаете налогом и осуществляете меры в области компенсаций и льгот. Вы разрабатываете и реализуете HR-проекты в тесной координации с HR-менеджером (уровень 2). Вы консультируете и поддерживаете руководителей и сотрудников во всех личных вопросах, а также в вопросах трудового права. Вы будете создавать и консультировать планы проектов для HR-проектов, включая графики, этапы и распределение ресурсов. Вы поддерживаете создание отчетов по управлению персоналом и подготавливаете соответствующие ключевые фигуры. Вы активно участвуете в разработке, обслуживании и непрерывной оптимизации HR-процессов. Вы поддерживаете проектирование и разработку операционных соглашений в координации с организацией HR-линии.

У вас есть степень с акцентом на персонал, организацию, трудовое право или сопоставимую квалификацию. Вы приносите многолетний соответствующий профессиональный опыт в качестве менеджера по персоналу, HR-референта или сотрудника персонала. Вы хорошо осведомлены в

• Законе о конституции бизнеса и в
• Законе о труде и социальном обеспечении. У вас очень хорошие знания английского языка в слове и письме. У вас есть хорошие пользовательские знания в SAP R/3 (HR) и безопасно работайте с MS Office. Вы обладаете сильной социальной компетенцией и рады работать в команде. Вы выглядите уверенно и убеждаете своей способностью навязывать.

• Мы выплачиваем коллективную зарплату и при необходимости отраслевые добавки, праздничные и рождественские деньги и сменные добавки после тарифного соглашения GVP. В сотрудничестве с Allianz и
• Нюрнбергским страховым фондом мы предлагаем схему профессиональной пенсии. При необходимости мы финансируем индивидуальные учебные курсы, которые будут продолжать принимать вас в долгосрочной перспективе. Как опытный сотрудник, вы получаете эксклюзивные скидки в более чем 600 магазинах и интернет-магазинах. Мы также будем рады проконсультировать вас по другим рекламируемым позициям и возможностям карьерного роста. .