Су-шеф — Inn OUR BEER (м/ж/д)

• О нас
• Мы являемся хозяевами страсти. Но не запечатанный и жесткий. Это реально. Речь идет о моментах, которые остаются дольше запланированных. За столы, куда ты идешь. И команде, которая делает это возможным. Это WIR.

С нами вы, как человек, находитесь в центре всех ваших навыков и талантов, а не вашего резюме. Потому что характер – это то, чем он является.

С этого момента мы ищем одного:

• Что действительно важно для нас
• Вы цените продукты и знаете, как объединить их в восхитительные творения.

• Вы хотите передать свои знания нашим специалистам и слушателям

• Ваши задачи
• Вы радуете наших гостей своим неизменно высоким качеством питания в гостинице НАШЕГО БИЕРА

• Мы организуем процедуры в цифровом виде, поддерживаем стандарты и организуем структурированно, не забывая, что индивидуальность важна для опыта. Вы станете важным соведущим.

• Вы веселее с бюджетами и акциями, при этом активно заботитесь об удовлетворенности наших гостей и плавном беге на кухне.

• Вы будете постоянно обучать членов своей команды и помогать вам как тренеру в личном и профессиональном развитии. Обучение является частью нашей повседневной работы, и этот курс поддерживает вас.

• Вы организуете слои и пишете расписания

• Что мы должны предложить
• Завышенная заработная плата

• До 15% от вашей зарплаты + 150 евро
• Премия за присутствие в качестве ежемесячного бонуса (в сочетании с действительно достижимыми целями)

• Неограниченный трудовой договор

40 недель, разделенных на 5 дней по 8 часов

• Воскресные и праздничные добавки

• Летом нет праздничных барьеров

• Поддержка JobTicket или Bikeeasing

• Ресторан для сотрудников (облагается налогом только денежное преимущество)

• Ваша рабочая одежда размещается и очищается

• Следующие шаги
• Ты нам подходишь?
• Мы с нетерпением ждем вашего заявления!
• Пожалуйста, также поделитесь своей доступностью с нами и какие оценки вы считаете подходящими для этой работы.

• Что вы должны принести
• Вы приобрели несколько лет профессионального опыта на кухне и первый опыт руководства.

• Вы знаете, как разрабатывать правила и стандарты и внедрять их устойчиво. Вы также знаете, как привлечь команду и таким образом создать признание.

• Твердые структуры и рутины – для регламентированного рабочего дня. .