Руководитель отдела «ИТ-стратегия» в отделе ИТ-стратегии и ИТ-кросс-секционных задач (м/ж/д)

• Управление, контроль и координация ИТ-стратегии (в настоящее время 7 сотрудников)
• Восприятие всех функций управления и управления, связанных с управлением ИТ-стратегией
• Планирование, контроль и координация всех процессов и задач в сфере ответственности ИТ-стратегии
• Обеспечение взаимодействия отдельных задач и эффективного и целенаправленного выполнения задач
• Ответственность за постоянное развитие и контроль стратегической направленности ИТ-подразделения
• Организация и контроль общего стратегического и тактического ИТ-планирования с использованием ИТ-портфолио планирования ИТ-действий / ИТ-проектов и ИТ-услуг в сочетании с ИТ-экономическим планированием и ИТ-планированием персонала
• Обеспечение комплексного планирования, контроля и мониторинга всех ИТ-мер
• Координация соблюдения законодательных, внутренних и договорных норм в области внедрения ИТ (управление соблюдением ИТ)
• Обеспечение соответствия требованиям и стандартам ИТ-специалистов BImA путем создания, поддержания и обновления системы управления информационной безопасностью (ISMS)
• Управление качеством ИТ в сочетании с непрерывным процессом улучшения ИТ
• Создание, обновление и мониторинг управления ИТ-архитектурой в т.ч. Определение технологических стандартов для обеспечения эффективного, эффективного, разумного и надежного ИТ-развертывания
• Разработка и координация управления знаниями и их осуществление
• Эти задачи требуют стратегической, ориентированной на решение операции и высокой степени возможностей связи и координации. Мы работаем мобильно и гибко. Тем не менее, в некоторых случаях на сервисе / рабочем месте могут возникать служебные поездки. Эти миссии обычно планируются с достаточным хронологическим прогрессом, с тем чтобы гарантировать примирение семьи и рода занятий.

• Образование:
• Завершенные академические исследования в области компьютерных наук, экономической информатики, экономической инженерии или сопоставимой квалификации. В качестве альтернативы, возможность карьерного роста для высшего нетехнического обслуживания. Опыт: У вас есть многолетний опыт руководства, включая управление конфликтами, а также обоснованные знания и опыт в управлении ИТ-архитектурой. Опыт, а также сертификаты в контексте развития ИТ-управления и / или ИТ-стратегии превосходны. У вас также есть опыт в управлении бизнес-процессами и управлении качеством. Ноу-хау:
• Вы можете продемонстрировать знания в области управления ИТ-проектами, прав человека и ИТ-права, соответствия ИТ, защиты данных и информационной безопасности. Личность:
• Самозанятый и ориентированный на обслуживание способ работы, а также высокая мотивация характеризуют вас. Кроме того, вы обладаете выраженными организаторскими и коммуникативными навыками и высоким уровнем социальной компетентности и устойчивости. Вы заполняете свой профиль с возможностью выявления, развития потенциала своих сотрудников и реализации целей федерального закона о равенстве.

требовательные, разнообразные и интересные мероприятия, а также захватывающий и разнообразный портфель недвижимости. Совместимость работы, семьи и отдыха через местную и гибкую во времени работу и возможности неполного рабочего дня; многочисленные возможности индивидуального развития и обучения, 30 дней отпуска, привлекательная схема профессиональной пенсии, курсы по укреплению здоровья, удобный сервис, бесплатная парковка и предоставление гранта в

• Германии (трудовой билет) и
• Профессиональные и мотивированные коллеги, которые с нетерпением ждут вас! !