Старший разработчик полного стека (м/ж/д) Новостной стартап на основе искусственного интеллекта (Webentwickler | Веб-разработчик)

Наш проект: Мы разрабатываем инновационную новостную платформу с интеграцией ИИ. Технические проблемы разнообразны: агрегация контента и резюме на основе LLM из различных источников, интеллектуальная обработка больших объемов данных, масштабируемая архитектура, мобильный подход. Наш проект: Мы разрабатываем инновационную новостную платформу с интеграцией ИИ (Web & Mobile App). Технические проблемы разнообразны: агрегация контента и резюме на основе LLM из разных источников, интеллектуальная обработка больших объемов данных, масштабируемая архитектура, мобильный подход.

Технический вызов: Создание масштабируемой архитектуры с нуля Агрегация контента с несколькими источниками (API, скребок, каналы) Интеграция ИИ для интеллектуальной обработки контента Мобильное прогрессивное веб-приложение или нативное приложение Высокопроизводительный бэкэнд для больших пользовательских номеров Это, прежде всего, позиция разработчика для тех, кто хочет создать технический продукт с нуля. Формальная роль управляющего директора просто связана со структурой GmbH, но акционеры выступают в качестве операционного руководства и принятия бизнес-решений.

Вы ведущий разработчик полного стека и формальный управляющий директор - разработка занимает 95% вашего времени. Как управляющий директор GmbH, вы имеете юридические полномочия по подписанию, но все стратегические решения принимаются совместно. Видение продукта и бизнес-стратегия исходят от акционеров - вы реализуете их инжиниринг. Технический фокус (95% времени): Реализация дорожной карты определенного продукта Разработка бэкэндов (API, база данных, кэширование) Фронтальное развитие (веб + мобильный) Интеграция AI для резюме контента Оптимизация производительности и масштабирование Качество кода и тестирование Обязанности управляющего директора (5% от вашего времени): Подписи на договоры и документы (всегда согласованные) Официальное представительство GmbH Никаких самостоятельных бизнес-решений - все обсуждается То, что вы приносите, должно быть техническим: Сильные навыки кодирования - вы живете и дышите кодом 5+ лет опыта разработки в производственных средах Опыт работы с полным стеком: Backend (PHP, Python, Node.js, Go - что угодно) + Frontend (React/Vue/Svelte) Ноу-хау базы данных: SQL, NoSQL, стратегии кэширования Дизайн API: RESTful, GraphQL, WebSockets Развитие ИИ (абсолютно критично!): Ежедневное использование инструментов кодирования ИИ (Cursor, Claude Code, Copilot и др.) MCP Server Architecture, Cline, Roo — эти термины что-то значат для вас Может эффективно использовать LLM для разработки и производства Мышление: Вы хотите писать код, а не вести собрания. Прагматичный перфекционист Само-стартер, который находит решения самостоятельно Интерес к новостным технологиям и агрегации контента Языки: Свободный английский (документация, библиотеки, инструменты ИИ) Немецкий язык (для административных вещей) Кто мы ищем идеального кандидата: Действительно хороший разработчик взволнован интересным проектом. Кто-то, кто хочет сосредоточиться на программировании, в то время как другие ведут бизнес Готовы работать с опытными акционерами и учиться у них Предпринимательское мышление - вы понимаете, что стартапы сначала инвестируют, а потом собирают урожай Опыт работы - мы открыты: Старший разработчик (5+ лет): Идеально, если вы можете пробежать землю Средний уровень (3-5 лет): Хорошо, если навыки правильные Талантливый юниор с сильным портфолио: Убедите нас своим кодом Это важнее, чем многолетний опыт: Демонстративные навыки кодирования (GitHub является обязательным!) Опыт работы с инструментами ИИ (Cursor, Copilot и т. Д.) Готовность учиться и потенциал роста Примечание к официальной регистрации MD: Да, ГмбХ нужен управляющий директор - это были бы вы. Нет, вам не нужно писать бизнес-планы или предлагать инвесторам. Акционеры действуют стратегия, маркетинг, развитие бизнеса. Делай то, что умеешь лучше всего: код.

Что мы предлагаем Позиция и перспектива: Постоянная должность управляющего директора и ведущего разработчика GmbH Четкое внимание к техническому развитию (95%) Роль доктора медицины дает вам официальный статус, но без обычного стресса. Акционеры занимаются бизнес-стратегией и операционным лидерством Компенсационная модель: Вводный этап: снижение заработной платы во время накопления и испытательного срока Через 6-12 месяцев: первая корректировка зарплаты Долгосрочные (2+ лет): Рыночная компенсация с установленным продуктом Перспектива справедливости: Возможно после успешного сотрудничества и достижения вех (с периодом перехода) Рабочая среда: 100% удаленность - напишите код, где хотите Техническое наставничество – поддержка акционерами стратегических решений Четкая дорожная карта - Вам не нужно заново изобретать колесо, видение настроено Ориентация на развитие - тематика торгового бизнеса для акционеров Бюджет инструмента ИИ - все соответствующие подписки покрыты Перспективы роста: Начните как директор по управлению разработчиком, дорасти до технического лидера Об успехе продукта: Создайте команду разработчиков Долгосрочное развитие карьеры в растущей компании Процесс применения Шаг 1 - Письменное приложение Мы ожидаем конкретных ответов на эти вопросы (нет общих приложений!): Ваша предыстория развития: Опишите свой опыт работы с различными технологиями и покажите конкретные проекты Подход к решению проблем: Опишите сложную техническую задачу и подход к решению Технологическая перспектива: Ваша философия выбора технологий для этого проекта Опыт развития ИИ: Какие инструменты ИИ вы используете? Показать конкретные примеры Бизнес-мышление: Ситуация, когда вы сбалансируете технические и бизнес-требования Необходимая информация: GitHub/GitLab/Bitbucket профиль или подробное описание проекта Если нет общедоступного кода: разумное объяснение (NDA и т. Д.) Ссылки на предыдущие проекты/работодатели Шаг 2 - Техническая оценка Практический тест кодирования / мини-проект Живая демонстрация использования вашего инструмента ИИ Архитектурная дискуссия для новостной платформы Шаг 3 - Личные интервью Обширные сеансы обнаружения Технические глубинные погружения Уточнение роли директора JOBV1_EN