Социальный педагог / Социальный работник по оказанию профессиональной помощи (м/ж/д)

SOS-Kinderdorf e.V. является известной организацией по оказанию помощи и бесплатным некоммерческим учреждением по оказанию помощи детям и молодежи с 38 учреждениями на всей федеральной территории и около 5200 сотрудников.

SOS-Kinderdorf e.V. поддерживает и сопровождает семьи, детей и молодежь в Берлине более 30 лет. С точки зрения сетевого и системного подхода, мы созданы в нескольких местах в столице - от Хеллерсдорфа до Рейникендорфа и Митте до Спандау - с нашими предложениями на месте в социальных областях: это детская и семейная помощь (детские деревенские семьи и жилищные группы SOS, образовательные и семейные консультации, семейные и районные центры, семейное образование, детский сад, многопоколенный дом), школьная помощь и проекты профессиональной подготовки.

Для нашей детской деревни SOS в Берлине мы ищем Старший консультант (m/w/d) неполный рабочий день (30 часов / Где) SOS Children's Village Berlin запускает проект для молодых людей в возрасте до 27 лет из Шпандау, которые в настоящее время не посещают обучение, работу или действия и еще не достигнуты существующими системами помощи. Цель состоит в том, чтобы уменьшить социальные недостатки и создать перспективы с помощью интенсивной справочной помощи, небольших групповых предложений (Ø 6 TN) и первой ориентации на карьеру. Затем участники смогут продолжить свой карьерный путь в переходной системе. Орган закреплен в команде филиала Гатова и тесно связан с другими профессиональными проектами. Вы хотите усилить молодежь на своем пути? Мы с нетерпением ждем вашего заявления! Приобретения молодежи в тесной координации с партнерами региональной системы поддержки (например, молодежный консультативный дом, школьная социальная работа, детская и молодежная психиатрия) индивидуальная социально-педагогическая справочная помощь в среднем шести молодым людям с особыми потребностями поддержки и разнообразными проблемами в т.ч. Управление делами Разработка и реализация небольших проектов (групповых предложений) в контексте мотивирующего участия и ориентации на первую карьеру, а также вместе с другими профессиональными предложениями учреждения Сопровождение молодых людей в их переходе в дальнейшие предложения (такие как связь с компетентными юридическими кругами, ОСЗ, профессиональные / подготовительные меры, EQ, предложения терапии, обучение или работа) Добросовестное осуществление защиты детей и ухода Сетевая работа в социальной сфере Спандау Доклады и документация

завершенное социальное образование или изучение социальной работы (диплом, бакалавр или магистр) Надежная и независимая работа творческие идеи и как можно больше опыта в проектной работе (например, в ремеслах или дизайне); Радость совместной работы и сотрудничества с различными группами в Гатове Эмпатия, чувство ответственности, организационные способности ресурсоориентированный взгляд, открытость и уважение к участникам и другим людям; профессиональное управление близостью и расстоянием до представителей

Ваши финансовые преимущества Привлекательная зарплата, основанная на TVöD SuE Ежегодные специальные выплаты и денежные пособия 100-процентная пенсионная схема, финансируемая работниками, составляет 6,9 % от ежемесячной валовой заработной платы в т.ч. Страхование нетрудоспособности по доходам до 500 евро в год на общественный транспорт Ежемесячное пособие на питание Субсидия S Дешевый Jobradleasing (включая электронные велосипеды) обширный пакет других услуг, таких как дополнения к естественным лечебным процедурам, стоматологическому протезу, визуальным средствам и т. Д. Добровольные социальные пособия, такие как гранты на свадьбу, рождение или усыновление ребенка SOS-портал Corporate Benefits с разнообразными экономически эффективными предложениями известных брендов из всех актуальных сфер жизни – например, технологии, путешествия, мода, жизнь и многое другое Как член Объединенной ассоциации, SOS-Kinderdorf e.V. и ее сотрудники имеют доступ к специальным условиям многочисленных провайдеров. Совместимость частной и профессиональной жизни 31 день отпуска плюс свободные дни 24 и 31 декабря Дни регенерации Схемы специальных отпусков Командные мероприятия (например, торжества, экскурсии, культура) Сохраняйте кредиты на своем личном счете и выполняйте профессиональные простои (субботние) Профессиональное и личностное развитие в т.ч. Медицинское обслуживание гибкая поддержка продолжения и продолжения профессиональной подготовки путем предоставления исключений и финансовой поддержки Очень обширный каталог мероприятий с многочисленными семинарами по профессиональному и личностному развитию Регулярный надзор Курсы и курсы по вопросам здравоохранения и ухода многодневная новая встреча сотрудников с возможностями обмена и взаимодействия воспользоваться нашим опытом и высоким уровнем знаний в качестве общенационального сторонника помощи детям и молодежи JOBV1_EN