Управляющие недвижимостью (м/ж/д)

• HAPEKO – первый адрес для профессионалов и менеджеров в
• Германии. В центре внимания деятельности - создание связей между специалистами и руководителями с профессиональным стремлением к переменам и подходящими компаниями. HAPEKO (www.hapeko.de) представлена в
• Германии более чем в 20 городах.

• От имени нашего клиента, успешного среднего семейного бизнеса в сфере управления недвижимостью и в строительной отрасли жилой и коммерческой недвижимости, мы ищем менеджера по недвижимости / Property Manager (m/w/d) в районе
• Мёнхенгладбах. На этой должности вы несете ответственность за управление назначенными объектами и являетесь первым контактным лицом по объектно-значимым вопросам в Mönchengladbach.

У вас есть опыт в управлении офисом и менталитет и сила общения?

• Мы с нетерпением ждем вашего заявления! (JBH25-130853)

• Ответственность за присвоенный объект управления, дополнительные расходы учета и мер по техническому обслуживанию. Первый контакт для арендаторов по вопросам и проблемам, связанным с управляемой недвижимостью. Координация и мониторинг мер по техническому обслуживанию и реконструкции с внешними поставщиками услуг. Обработка счетов арендаторов и обеспечение своевременных платежей и управление счетами. Выполняйте регулярные посещения объектов для обеспечения соответствия стандартам безопасности и качества. Поддержка в подготовке годовых отчетов и отчетности перед руководством.

• Завершенное коммерческое обучение, обучение или сопоставимая квалификация в секторе недвижимости
• Многолетний опыт работы в сфере аренды и управления недвижимостью или на аналогичной должности
• Структурированная, независимая работа и определенная прочность связи
• Безопасное управление MS Office
• Очень хорошее знание немецкого языка в слове и письме

• Неограниченные рабочие отношения и долгосрочная и очень стабильная перспектива. Возможность работать в известной компании в сфере недвижимости. Мотивированная и молодая команда в растущей компании с плоской иерархией. Личные и профессиональные возможности развития. Привлекательные преимущества для сотрудников (например, профессиональный выход на пенсию, предложение психического здоровья, регулярные командные мероприятия и т. Д.). В зависимости от ситуации задачи и индивидуального расположения возможна дальнейшая гибкость. .